株式会社ＮＴＴデータ

【法人】大手製造業向けインフラエンジニア◆最上流工程から参画◆残業月平均20H◆東京／大阪<173>

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【日本最大級の機器メーカーグループを専任で担当する事業部／基幹システム中心のインフラ構築を牽引／仕様検討など最上流工程から参画可能／年間80億円規模のビジネス獲得を目指す事業部へジョイン】

■業務内容：
重工業のお客様向けに基幹システムを中心としたインフラ構築プロジェクトのリーディングを担当。

宇宙航空、交通インフラ、機械機器、パワーシステムなど、日本で唯一その機器を作っている顧客のため、高品質で国際競争力を高めるための先端テクノロジーを用いたプロジェクトを推進いただきます。
その実現に向け、仕様検討、要件定義など最上流工程から担当いただきます。

■組織について：
製造業向けのプロジェクトを主導する、製造ITイノベーション事業本部内において、日本最大級の機器メーカーグループを専任で担当する事業部です。
当担当は2017年4月、日本最大級の機械メーカーのお客様との長期的なパートナーシップを確立することを目的に発足しました。
体制は、約20名です。まだ、組織が出来てからさほどの月日が経っていないため増員を図っている最中であり、新たに配置されたメンバーでも皆チャレンジングな業務にアサインされる環境のため、活気がある職場です。

■ミッション：
・お客様およびそのグループのITサービス高度化を始めとし、デジタル化／グローバル化において貢献
・2017年10月にお客様との共同出資にて設立しましたグループ会社（出資比率：当社51％）と連携を強化し、当社の総力を活用して更なるビジネス貢献を推進

■採用背景：
今後、当事業部だけで年間80億円規模のビジネス獲得を目指しており、その体制構築のため今回の募集に至ります。また品川オフィス、堂島オフィスの2拠点で事業運営をしています。

変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラエンジニアとして就業経験を3年以上お持ちの方（サーバ、ネットワーク、ミドルウェアなどいずれのご経験でもご応募可能です）
・サーバHW、ストレージ、OS、ミドルウェアに関する何らかのベンダー認定資格を1つ以上お持ちの方（Oracle、CCNA、CCNP、AWSなど）

■歓迎条件：
・ネットワーク、サーバいずれの技術経験も歓迎ですが、複数領域の基盤系知見がある方は特に歓迎

＜勤務地詳細1＞
ＮＴＴデータ品川ビル
住所：東京都港区港南1丁目9番36号（本館）1丁目9番32号（別館）
勤務地最寄駅：山手線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
堂島ビル
住所：大阪府大阪市北区堂島３丁目１－２１
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所または自宅（リモートワーク）

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＜勤務地補足＞
※担当領域によるが、国内出張あり※プロジェクトによっては顧客拠点への長期出張あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助
寮社宅：有（転居を伴う人事異動発生時のみ）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：職能資格に応じた金額が毎年累積。

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり上限65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99.2%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。資格取得支援、自己啓発支援（TOEIC(R)テスト会社負担等）あり。
経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中

＜その他補足＞
■財産形成:財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会など
■住宅関係:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資
■生活援護:NTTベネフィットなど
■健康増進:定期健康診断、人間ドックなど
■育児・介護支援サービス
■慶弔・補償:結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など
■休暇・給与関係:結婚休暇・忌引
■カフェテリアプラン（ライフプランに合わせて、住宅補助、財産形成、健康増進など、様々な福利厚生メニューから選択し、利用可）
■社員食堂
■企業年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など
・有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動