SB C&S株式会社

【週4在宅】インフラエンジニア／幅広いAI商材に携わる／ソフトバンクグループ／年休124日

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【IT商社／常に新しいAI商材に触れることができる／エンジニアとしてスペシャリストへの成長を促す十分な環境設備あり】

■業務概要：
GPUサーバーの日本市場拡大に向けたプロジェクトに携わっていただきます。参照：https://cas.softbank.jp/press/230928_02/

■業務内容：
主な活動内容は以下になります。
・担当製品の各種技術的な検証作業の実施、顧客要件に合わせた構成の支援
・実施検証内容に基づいた技術説明資料の作成および各種プロモーション活動
・エンドユーザー様/パートナー様への提案活動、案件導入支援
・担当製品に関わる技術資格の取得
※技術資格取得の際には、試験費用の補助や資格を取得した際の奨励制度があります。
※本人の適性や叶えていきたいキャリアに合わせて業務内容を組み合わせます。

■募集部署のミッション：
AI/HPC分野におけるインフラエンジニアとして、ITインフラ全般（サーバー/ストレージ/仮想化/クラウド）など幅広い分野での技術や製品情報をキャッチアップし、技術的な提案活動や案件支援、プロモーションによる情報発信といった業務に従事していただきます。
流通事業におけるエンジニアとしての付加価値を主体的に創造し提供する事で、担当製品商材やサービスの拡販を技術観点から支援、リードする事がミッションです。

■ポジションの魅力：
・幅広いAI商材に携われる
IT商社だからこそ商社として幅広いAIの商材に携わることができ、常に新しいAＩ商材に触れることができます。
・エンジニアとしてのスキルアップ
特定の分野に限らず幅広い分野の商材に携わることのできる機会があり、スペシャリストへの成長を促す十分な環境設備が整っています。
わからないことがあれば、経験豊富な先輩エンジニアから成長をサポートしてくれるため、「専門知識に自信がない方」でも段階を踏んで業務に取り組むことができます。

■働き方：
週1回の出社と在宅勤務のハイブリッド型で働いています。
リモートワークに必要な環境設備が提供されており、「技術職としてのリモートワーク」が可能です。
リモートワークによって社内外コミュニケーションが不足しないよう様々なコミュニケーションツールを導入しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
システムインフラ（サーバー/ストレージ/ネットワークなど）の設計・構築・運用のいずれかの経験

■歓迎条件：
・Linuxの操作に関する基本的な知識
・IT系企業で技術職として職務経験
・AI/HPCに関する商材の知識や業務経験
・Docker/Kubernetesに関する知識や業務経験
・エンドユーザへの技術的な提案経験
・組織やチームのリーダー又はマネージメントの経験
・海外製品を取り扱うため、英語ドキュメントの読解力

＜勤務地詳細＞
ルオーゴ汐留ビル
住所：東京都港区東新橋2-3-3 ルオーゴ汐留ビル
勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※原則として、勤務事業所に片道2時間以内に通勤可能な範囲に居住すること在宅によるテレワーク制度あり（週に1回以上の出社あり）※制度変更の可能性があります

＜転勤＞
有
※今後の展開により全国転勤の可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
月平均20時間程度の残業時間になっています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■能力開発体系に基づく研修（新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど
■各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援）あり

＜その他補足＞
■慶弔見舞金、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、社員モニター制度、契約保養施設、確定拠出年金制度あり
■出産祝金制度（1人目5万円、2人目10万円、3人目100万円、4人目300万円、5人目500万円）あり
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■育児支援制度
■育児休業、介護休業
■割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など