掲載予定期間:2024/11/7(木)~2025/2/5(水)更新日:2024/12/6(金)

株式会社キッツエスシーティー

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【群馬】品質保証(半導体製造装置に使われるバルブ)~国内シェアトップクラス/キッツグループ~

正社員
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仕事内容

【群馬】品質保証(半導体製造装置に使われるバルブ)~国内シェアトップクラス/キッツグループ~

【東証プライム上場のキッツグループ100%出資企業/福利厚生充実/半導体需要の高まりに伴い業績右肩上がり/ワークライフバランス安定/腰を据えて働くことができる環境】

■業務内容:お客様に信頼される製品を継続的に供給するための品質管理業務と不具合品が流出した際の品質苦情処理業務などをご担当していただきます。

■具体的な業務:
・製造品質巡視と改善活動
・製品の品質評価・分析及び報告書作成
・品質苦情処理業務(発生頻度は月1~3件程度/年間平均して20件程度)
・検査員教育(現在10名が在籍)
・サプライヤの品質管理
・ISO9001内部監査
・担当サプライヤー数:約100社程度(需要部品を取り扱い企業については管理をより強化できる体制にしています)
出張は業務内容により異なりますが、月1~2回程度発生します。

■組織構成:配属先である品質保証部には20名の社員が在籍しております。(管理職:50代/メンバー:各年代ごとに複数人ずつ在籍)

■バルブとは:バルブとは、蛇口などに代表される流体を止めたり、制御する為の通路を開閉する機器で、半導体製造装置に欠かせない部品の一つです。近年の5Gの復旧や、自動車の電子制御化に伴い、半導体の需要が急激に高まっており、半導体製造会社からの弊社製品に対する需要も拡大しております。今後も半導体需要は増していく傾向があり、業界的にもさらに成長していく見込みです。

■当社の魅力・特徴:
東証プライム上場の連結5000名以上の従業員を抱えるキッツグループの100%子会社です。製造業、建築、建設業に支えられ、事業の中核である工業用バルブの市場は世界で毎年4.3%成長しています。2023年には、11兆円規模に到達見込みです。弊社製品は蛇口などに代表される流体を止めたり、制御する為の通路を開閉する機器で、半導体製造装置に欠かせない部品の一つです。近年の5Gの復旧や、自動車の電子制御化に伴い、半導体の需要が急激に高まっており、半導体メーカーや半導体の素材メーカーからの需要も拡大しているため、今年4月から新田SC工場敷地内に新工場が竣工・稼働開始しております。今後も半導体需要は増していく傾向があり、業界的にもさらに成長していく見込みです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・品質保証/品質管理のご経験(業界・製品不問)

■歓迎条件:
・カスタマーサポート/クレーム対応のご経験


<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
新田SC工場
住所:群馬県太田市新田嘉祢町150-2
勤務地最寄駅:東武桐生線/藪塚駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
基本的に群馬での就業をしていただく予定です。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:15~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均30時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~270,000円

<月給>
210,000円~270,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験や能力を最大限に考慮します。
■昇給 年1回(1月)
■賞与 年2回(3月・9月)※(最低保証:3か月分/年)
2023年度実績(12ヶ月分/年)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限15,000円)
家族手当:子ども手当有(福利厚生その他に記載)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度/65歳まで再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
入社後、OJTを通してバルブの知識を身につけます。階層別教育や自己啓発による通信教育制度があります。

<その他補足>
■諸手当:
管理職手当、役付手当、残業手当、子ども手当(子供1人に付15,000円を支給)
※子ども手当について:税法上の扶養親族で子供の年齢が満22歳の誕生日を過ぎた最初の3月給与まで支給対象
■その他:
従業員持株会、GLTD制度(所得補償制度)、産前産後有給休暇、永年勤続・定年慰労表彰制度(表彰金・特別休暇)、インフルエンザ予防接種補助

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

完全週休2日制(土・日)、年末年始、夏期休暇、GW、年次有給休暇(採用日より比例付与)、積立有給休暇(最大40日)、特別休暇(結婚、忌引、生理、公務、出産、看護、介護、永年勤続、定年慰労など)

会社概要

事業概要

■主要事業:
1)半導体製造装置及び周辺機器用配管部材、ガスパネル、ユニット類の開発製造及び販売
2)各種超高純度流体用配管部材及びユニット類の開発製造及び販売

所在地

〒143-0016
東京都大田区大森北1-5-1 大森駅東口ビル3F

設立
1982年5月
従業員数
466名
上場市場名
非上場
資本金
300百万円
売上高

24,746百万円

経常利益
3,415百万円
平均年齢
41歳

応募方法

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マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
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求人コード 3011477248

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