テラル株式会社

【東京/文京区】設備設計・積算～窓口担当◆技術面で顧客をサポート／CAD経験歓迎！※業界トップクラス

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自社商品のディスポーザ（以下DSP）メインの設計・積算業務をお任せします。弊社はDSPの国内シェアトップメーカーなので、 国内の有名な高層タワーマンションにも自社製品が導入されてます。

＜業務内容詳細＞
・DSPシステム設計と積算（見積）業務
・客先同行・設計提案　弊社の営業部門にいる営業担当者との同行となりますので、単独では動きません。　客先（設計事務所、ゼネコン、サブコン等）に向けての設計提案が主です。
・初期クレーム対応へのサポート業務　営業担当者にクレームが入るため、技術的な説明支援を行います。クレーム対応の回数は少なめです。
・営業からの問い合わせ窓口業務　図面に関する修正依頼、内容の根拠・納期の問い合わせについて、部内確認のうえ回答します。現在グループリーダーが1名で対応しているので、その補助をお願いする形です。
・派遣社員、新入社員の指導※経験を積んでいただく中で、将来的に担当いただく可能性がございます。

◎業務の特徴
・建物（現場）の状況に合わせて設計するため、ある程度は慣れが必要な仕事です。経験を積み、慣れてくると図面の見方が理解できるようになります。設計の基本構成（構造）を覚えてしまえば、システム設計としては難しくはありません。ただし、現場に合わせる必要があるので、覚えてもらうことは多いです。
・モデルケース　入社半年程度で基本的な設計ができるようになります。

＜一人当たりの担当案件数＞
【平均業務時間】システム設計1件あたり約3日、積算業務1件あたり約1日
【繁忙期】実施図：10～15件/月、概略図：20件弱/月

＜入社後の流れ＞
・入社時　　オリエンテーション（商品説明等）
・1ヶ月目～　基本計画、提案用図面（概略図）の作成
　AutoCADを使用しますが、未経験者の方は使い方からレクチャーします。
・2ヶ月目～　実施図の作図等
・6ヶ月時点　1人で図面作成

＜配属先＞
部門全体では64名が在籍しており、環境技術課は10名体制です。
男女比6：4、20代：4名　30代：1名　40代：3名　50代以上：2名
基本的には集中して黙々と業務を行っていますが、その中でも雑談を挟んだりします。チームは明るく、人間関係も良好で、誰にでも声をかけやすい雰囲気があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞
・普通自動車運転免許
※本求人は増員なので、現社員のグループリーダーよりOJTでレクチャーします。ご安心ください。
設計業務を通して、一級管工事・浄化槽設備などの資格取得実績もあり、着実にスキルアップできる環境です。

■歓迎条件：
・設備工事の管理・設計・施工経験をお持ちの方
・AutoCADの使用経験がある方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都文京区後楽2丁目3-27 テラル後楽ビル
勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
入社時点では想定していませんが、キャリアアップの観点で同事業部の名古屋・大阪拠点への異動を提案させて頂く可能性が御座います。（希望は考慮します。）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:55 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業20～30時間程度（ノー残業デーあり）■ノー残業デー（毎水曜、第1金曜）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面に変動はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者4,000円／子1人4,000円※上限3名
住宅手当：社内規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金あり

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率93.3%）

＜教育制度・資格補助補足＞
＜資格取得＞
設計業務を通して、一級管工事・浄化槽設備などの資格取得実績あり　

＜その他補足＞
■資格手当
■出張手当
■企業型確定拠出年金
■保養所（木曽）
■各地リゾートホテル会員
■リフレッシュ休暇
■ノー残業デー（月5～6日）
■社内表彰制度有
■社内分煙
■住宅手当
■地域手当 17,500円～26,000円
■住宅手当 27,500円～37,500円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※年2～3日祝日の振替有
※有給休暇 入社半年経過時点10日最高付与日数20日(最大保有日数40日)