株式会社ケンテック
【既存営業】杭抜き工事のパイオニア/創業以来多くの実績と信頼あり/フォロー体制充実/平均残業10時間
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【杭抜き・地中障害撤去メインの専門会社/業績好調による増員募集/働きやすい環境◎/平均残業10時間】
既存杭抜工事を中心に地中障害物撤去工事など幅広く事業を展開している当社にて、既存営業をお任せします。
■業務内容:
営業として杭抜き工事、地中障害物撤去工事を企画、積算、お客様との現場打ち合わせからお引き渡しまでをお任せします。
<顧客>
ゼネコン各社・デベロッパー各社・解体業者等がメインです。既存顧客がメインとなり、5~10社程度を担当します。
■目標について:
年2回スキルや状況、お客様を元に売上目標を設定していただきます。
定性評価として、お客様の人間関係を構築できているか等を確認します。
■入社後:
営業未経験者でもご活躍できるように先輩社員による手厚いフォローがあります。商品や業界の基礎的な知識や、お客様への訪間に同行していただき、提案の仕方まで丁寧に教えていきます。
■当社の強み:
ケンテックでは全周機を導入し、地中に埋まった障害物を徹底的に取り除きます。杭の種類や都市土木特有の現場に応じた様々な機材と多くの施工ノウハウの蓄積を有しており、様々な工法により「安全」「効率」「コスト」面で、常に依頼主様の高い評価をいただいています。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
業界経験があり、営業もしくは現場監督のご経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所:東京都江戸川区中葛西5-28-4-5F
勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/葛西駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<転勤>
無
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業:10時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。
給与
500万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):416,000円~625,000円
<月給>
416,000円~625,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
U・ Iタ ーン支援 (一部従業員利用)
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
■日、祝
■GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・既存杭抜工事(PC・PHC・アース・BH・鋼管杭・クロスパイル・ペデスタル杭・松杭)
・山留杭打抜工事(シートパイル・H鋼・レール
・地中障害物撤去
・各種杭打設引抜工事
・硬質地盤、大口径岩盤削孔、障害撤去
・既製杭、造成杭各種引抜
・上記に係る土木関連工事
■当社について:
ケンテックは、どんな杭でも引き抜く、杭抜きメインの専門会社です。 創業以来、多くの実績と信頼を築いてきました。杭の種類や現場に応じた、様々な機材と多くの施工ノウハウの蓄積を有しており、様々な工法により「安全」「効率」「コスト」面で常に依頼主様の高い評価をいただいております。- 所在地
〒134-0083
東京都江戸川区中葛西5-28-4-5F- 設立
- 2007年3月
- 従業員数
- 95名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.