NCD株式会社

【リモート可】大手企業の保険システムの開発・保守※創設57年超の独立SIer/プライム案件８割

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～創立以来(57年間)「黒字経営」の安定性◆プライム案件8割◆家族やプライベートを大切にできる環境◆オンライン面接で完結◆残業月15.6h程度～
・東証スタンダード上場。設立57年を超える国内で最も歴史ある独立系SIerの１社。大手企業との長期取引から安定性◎働きやすさも抜群です。
・IT企業では珍しい、自転車のパーキング事業を拡大中。機械式駐輪場業界トップの実績があります。
・平均有給取得率87.0%、定着率95%とワーク・ライフバランス◎オンオフメリハリのある働き方が実現できます。

■当社の特徴
金融・保険・流通・製造・物流・エネルギー業界の基幹システムに強みがあり、8割が直請け案件です。20～40年以上と長く取引のある顧客が多いのが特徴です。またシステム開発のノウハウを活かして、社会課題でもある「自転車関連事業」にも取り組んでおり、50年以上の歴史を土台に時代の流れを察知し常に新しい事業の拡大に挑戦しています。

■仕事内容
（1）申込システム(社員代替 保守・開発業務)
業務要件定義
設計書レビュー（他社開発ベンダーが作成）
ユーザテスト実施フォロー（マスターデータ準備など）
他社開発ベンダーへの作業指示・問い合わせ対応

（2）手数料システム(開発業務)
弊社が開発担当しているシステムと他社様が開発担当（弊社受入検証）しているシステムあり
弊社担当システム ：基本設計、詳細設計、製造(SQL、DataStage)、テスト、本番移行
他社担当システム ：基本設計、(受入テスト、本番移行

（3）手数料システム(本番運用業務)
手数料支払情報（金額など）の検証とデータ補正（月1日の夜勤の可能性あり）
手数料支払情報検証用ツール（エクセル関数）修正

（4）新契約・保全・保険金システム（システムテスト業務)
テストケース確認（ケース作成は開発チームが実施）
テスト実施
開発チームへの各種依頼（テスト実施時に必要データ登録など）、問い合わせ対応

■働く環境
育児休業は最長で2年まで取得可能。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能で、また保育園等への送迎に配慮した時差勤務制度もあります。※ベビーシッター費用補助などもございます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
必須要件
・保守または開発の経験3年以上(生命保険のシステム以外でも可)

歓迎要件
・生命保険システム（申込・新契約・保全・保険金・手数料のうちいずれか）の保守または開発経験がある方（経験年数不問）
・社員代替の経験がある方（経験年数不問）
・ETL（DataStageなど）製品利用経験がある方（経験年数不問）
・システムテストの実施経験がある方（経験年数不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル
勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
無
原則なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業15.6時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：規定により支給
寮社宅：独身者用住宅完備（東京都、埼玉県）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当、資格受験費用補助、通信講座・スクール費用補助 、資格取得報奨金 など


＜その他補足＞
■育児手当
■都市勤務手当
■財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度
■健保組合直営及び契約保養所、スポーツジム 永年勤続祝い金、ベビーシッター費用補助、クラブ活動など
■育休・産休実績について…希望する社員は支障なく取得しており、中には第2子出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能です。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、有給休暇（入社3ヵ月後付与：4/1～9/30入社12日、10/1～12/31入社6日、1/1～3/31入社14日）、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、看護休暇、特別休暇