三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社

【中津川】三菱電機向けOAサーバ運営保守／リーダー◆週3在宅／残業20h／賞与月数5.9ヶ月：C07

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◆◆内販案件100％／三菱電機グループにて社内情報システム及び通信インフラを支えるICT中核企業／育児休職取得率74%／残業平均20H程度／離職率2%◆◆

■業務内容：
親会社向けOAサーバの運営・保守を担当いただきます。
チームリーダー指示の下、複数メンバーで分担して業務を行います。
担当職務はご経験を考慮して決定いたします。
・Windowsサーバの運営・保守作業
・Vmwareでの仮想サーバに関する運営・保守作業
・ファイルサーバ／ウイルス対策サーバ／サーバ監視サーバなどOAインフラ環境の運営・保守作業
・IBM Power8の運営保守作業
※変更の範囲：会社が定める業務

■業務の魅力：
・ユーザとの距離が近く、自身の仕事の成果についてユーザから生の声を聞くことができるのは、やりがいを感じるポイントです。
・新規開発の案件については、新しい技術を用いることもあり、技術的にも幅広く経験を積むことができます。（21年度の新規開発では、Microsoft Blazorを使用）

■キャリアパス：
入社後は新規開発案件や既存システム改修を担当して頂き当社システムのイメージを掴んでいただきます。この期間は他のリーダ・サブリーダの元で指導を受けながら業務を進めていただき、徐々に独り立ちできるようサポートします。
その後はお客様（親会社の情報システム部）との窓口となり、要件ヒアリングなどをお任せします。中規模以上の案件ではリーダかサブリーダを担っていただき、メンバーのコントロールやスケジュール管理などのプロジェクト管理をお任せします。

■組織構成：
配属先の中津川システム課には正社員9名（50代1名、40代3名、30代2名、20代3名）、派遣社員15名が所属しております。

■就業環境：
残業は平均20時間程度、リモート平均週3日と働きやすい環境です。（開発のみの仕事ではないのでコントロールがしやすいです）
女性育休取得率/復帰率は100％、男性育休取得率74％と高水準です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件
下記作業（いずれか一部でも可）に従事していた経験のある方
・Windowsサーバの運営・保守作業
・Vmwareでの仮想サーバに関する運営・保守作業
・ファイルサーバ／ウイルス対策サーバ／サーバ監視サーバなどＯＡインフラ環境の運営・保守作業

◆歓迎要件
アプリケーション（言語：VB.NET、COBOL、ASP.NET、JAVAのいずれか）の開発・保守経験のある方は更に大歓迎です

＜勤務地詳細＞
中津川事業所（三菱電機株式会社 中津川製作所構内）
住所：岐阜県中津川市駒場町1番3号
勤務地最寄駅：JR中央本線／中津川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
車通勤可/社内規定に基づきガソリン代、任意保険料、駐車場代(上限1万円/月)の補助がございます。
※変更の範囲：会社が定める場所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■標準的な就業時間：８時30 分～17 時00 分
■残業時間：平均20時間以内/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の労働条件の際は以下のとおりです。（1）有給休暇使用不可（2）住宅手当不支給

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給（上限なし）
家族手当：会社規定により支給（※詳細は福利厚生その他）
住宅手当：地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる
寮社宅：独身寮（条件に該当する場合入居可）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：定年退職者の再雇用制度あり（最長65歳）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修・職種別研修・階層別研修
■OJTによる教育
■各自の育成計画にもとづく社内研修受講
■e-learning／外部研修
■公的資格やベンダー資格取得補助／お祝い金の制度

＜その他補足＞
■諸制度：財形貯蓄、次世代育成支援（くるみんマーク）
■施設：保養所など
■家族手当：22歳未満の扶養家族14,000円／月※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円／月※3人まで
■住宅手当：地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる
■入社時の引っ越し費用：原則全額支給
■昼食補助手当：あり（250円／就業日）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■平均有給取得日数15.7日
■年末年始、ヘルスケア休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、リフレッシュ休暇、マイカレンダー休暇※会社カレンダー有