株式会社黒木工業所

【山口/光/経験者歓迎】機械修理の営業◇働きやすさに自信！年間休日115日/平均有給取得日数約13日

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◆◇「補修溶接技術」を強みに業績安定/日本製鉄様関係の案件が7割/有給取得平均日数約13日/年休115日/土曜出勤は年5回程度/残業少なめ/手作業無し/腰を据えて働きたい方へ◇◆

■採用背景
補修溶接の独自の技術を持ち、日本製鉄様からの受注が7,8割を占める安定基盤を継続していくため、次世代の営業採用を行います。

■業務詳細～自信のある技術で作業環境をより良く～
業界では数社しか扱わない技術を強みに、お客様先に訪問し、機械の修理補修プランの策定、提案を行っていただくポジションです。
日本製鉄様の案件が多数を占め、その他も長くお付き合いをしている企業様ばかりです。1日2,3件ほど客先を回り、見積作成や提案、現場施工が必要な時は立ち合いが発生します。
プランにもよりますが、案件は1-4年ほどのサイクルで発生し、常時10案件程を並行して進めております。
客先都合で休日出社となれば(2か月に1回程度)、終日対応の場合は振替え休日を必ず取得、数時間の対応の場合は、休日割増賃金での休日手当支給となります。

■求人のおすすめポイント
（1）安定した定期受注・・・お客様から依頼をいただくことが多く、飛び込み要素がありません。納品した案件は、次回の修繕がある程度明確な為、定期的にご発注いただけています。
（2）営業のしやすさ・・・同社の営業車で客先訪問をしていただきますし、実際に手を動かして作業をする事はありませんのでご安心ください。
（3）完全週休二日制・・・土曜出勤が発生するのは、祝日が月曜日にあたる週のみです。有給取得平均日数も12日程で、残業も少なく、ワークライフバランスの整った環境です。

■入社後の流れ：
製造部門で1～2か月の研修を行い、製品や同社の流れを知って頂きます（座学もあり）。その後1年ほど営業同行・営業補助を行いながら、出来る事を少しずつお任せします。
※修理業になる為、依頼いただくものが毎回異なります。そのため、長い時間をかけて営業同行で仕事を覚えていただきます。

■配属部署・組織構成：
営業部は全体3名程の組織です。全員男性で20-60代まで幅広く在籍しています。勤続年数が10年以上の社員がほとんどで、教育が丁寧なことも特徴です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
～法人営業経験者（職種は問いません）～
以下のような営業をしたい方にはぴったりのポジションとなります！
・担当者としてお客様企業と信頼関係をじっくり構築した営業をしたい方
・その場限りでない、自分の人間性を武器にした営業を目指したい方
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・機械系職種で働いた経験のある方
・設備メンテナンスの営業経験者

＜勤務地詳細＞
光工場
住所：山口県光市浅江5-26-10
勤務地最寄駅：JR山陽本線／光駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
◎マイカー通勤OK！(無料駐車場あり)

＜転勤＞
無
◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限32,000円/月
家族手当：扶養家族有の場合支給/福利厚生その他欄に補足記載
住宅手当：月4,000円/月　※扶養家族がいる場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度(業務に必要な資格は全て会社負担で取得可能)
■OJT教育・OFFJT教育
■各種研修会

＜その他補足＞
■家族手当詳細：第一扶養4,500円/月～最大14,500円/月
■住宅特別手当：30,000円/月(5年間支給)　※入社にあたり転居が必要な方が対象(条件あり)
■作業服・安全靴・防護具支給
■永年勤続表彰/改善提案表彰/安全表彰
■健康相談窓口/パワハラセクハラ相談窓口/社内通報窓口の設置
■社員旅行やBBQなど、社員同士の親睦を深められる社内行事も企画しており、社員に優しい会社です！(もちろん参加は自由です！)

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■日曜、祝日、その他(※会社カレンダーによる)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇　等
■有給取得率：60%超(年間13日)