掲載予定期間:2024/11/7(木)~2025/2/5(水)更新日:2024/11/7(木)

エスティーメンテナンス株式会社

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【東京/店長歓迎】清掃・保守管理のマネジメント業務/残業15~20h程度/プライム上場スターツG

正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京/店長歓迎】清掃・保守管理のマネジメント業務/残業15~20h程度/プライム上場スターツG

~シフト管理やアルバイト管理経験がある方歓迎/東証プライム上場スターツグループ/残業月15~20h程度/19:00PCシャットダウン/福利厚生充実◎/お休みが取りやすい環境~

■業務内容
清掃管理マネジメント業務をお任せします。

■詳細業務
・外注先の選定、発注、指導
・清掃仕様書、報告書の作成
・巡回点検、一部実務業務
100名程の業務委託スタッフの清掃業務を、3~4名の契約社員を活用しながら管理頂きます。

■働き方
・週に1度のノー残業デー有り、残業15~20h程度で働きやすい環境です。
・定休日の出勤はほぼありませんし代休もしっかり取得できます。お休みでリフレッシュしていただき、メリハリのある働き方ができます。

■入社後のイメージ
入社後3ヵ月程度OJTによる研修を行い、実際の清掃業務を覚えて頂きます。その後スタッフ管理等のマネジメント業務をお任せしていきます。経験豊富なメンバーによるフォロー体制がしっかりしているため、未経験でも安心して業務が行えます。

■1日の流れ(例)
8:30~8:45 出社・朝礼
8:45~10:30 デスクワーク(清掃不備指摘箇所確認・スタッフへ改善指示・清掃現場実施確認等)
10:30~16:00 外出(巡回・スタッフ現場指導・新規依頼物件現場調査・担当物件清掃等)
16:00~17:15 帰社・事務処理(新規清掃物件見積作成・午前中デスクワークの続き等)  
17:15~17:30 夕礼

■組織構成
東京メンテナンス部 総計42名(男性34名、女性8名)
風通しが良く、オープンな社風です。役職に関係なく「さん」付けで呼び合ったり、若手も意見が言いやすい風土です。

■キャリアパス
専門スキルを身に着け、マネジメントを目指すことができます。また、スターツグループのビジネスフィールドを活かした他部門の職種を経験することも可能。ゼネラリストとしてのキャリアも選択できます。

■同社の魅力と特徴
【◇国内外で90社以上/スターツグループの安定基盤/従業員数9,000人超】スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
社会人経験1年以上
普通自動車免許(AT限定可)を持ちの方
★★未経験歓迎!店長やアルバイトリーダー等シフト勤務者のリーダー経験がある方歓迎です★★

勤務地

<勤務地詳細>
東京メンテナンス部
住所:東京都江戸川区一之江8-4-3 フラットゼセッション6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
※初任地につきましては、ご本人様のご希望などを考慮の上で、東京都・神奈川県・千葉県いずれかの事業所へ配属となります。

<転勤>
当面なし
2~3年に1回程度異動があります。ただし、転居を伴うものは殆どありません。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業は月15~20h程の想定です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):233,000円~

<月給>
233,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・年収について:月給×12ヶ月+業績賞与年2回+残業代(時間に応じての支給)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:年48万円まで
家族手当:扶養家族のみ
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJTを中心とした研修となります。


<その他補足>
昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月)、時間外手当、エンゼル手当(扶養する子供のいる社員のみ)、従業員持株会、運動会(総合研修センター)、優秀社員海外旅行招待制度(年1回)、優秀部署海外旅行招待制度(年1回)、優秀社員・貢献社員に対する表彰制度、社内融資制度、財形貯蓄制度、総合研修センター、独身寮、保養所

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

毎週水曜+不定木曜(月2~3回)+月1~2回程度の交替休み
夏季・年末年始・GW休暇(各8日程度)、慶弔休暇、有給休暇、出産・育児休暇、アニバーサ
リー休暇、ステップ休暇等

会社概要

事業概要

■事業内容:
コールセンター業務
建物の修理・営繕・リフォーム工事業務
清掃業務
建物の設備メンテナンス業務

所在地

〒132-0024
東京都江戸川区一之江8-4-3

設立
1996年4月
従業員数
305名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

4,052百万円

経常利益
437百万円

応募方法

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マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
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求人コード 3011477906

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