三井住友信託銀行株式会社

【東京・大阪】個人不動産案件の推進サポート（営業・組織運営・成約関連）/在宅可/日本最大級の信託銀行

---

■業務内容：
個人営業店部に対する不動産活動推進・案件成約サポート業務をご担当いただきます。
◇各営業店部の保有する個人関連不動産の営業推進、組織運営のサポート
◇個別不動産案件の成約サポート（提案書作成･物件情報収集、提案･物件紹介同席、他部署連携補助等）
◇営業店部の人材育成サポート（課題把握･研修内容検討･実施等）

■ポジションの魅力：
◇人生100年時代を迎える中、個人資産3,000兆円のうち1,000兆円が不動産と言われ、お客様のライフプランに応じた的確・高度なソリューションがより一層求められています。
◇個人等のお客様の不動産ニーズは、住まいに関するお悩みの他、資産形成としての不動産投資、相続等を踏まえた売買ニーズなど、多岐にわたるとともに高度化・複雑化しており、個人営業店部における不動産活動に対する推進・支援・案件サポートや、営業担当者の不動産スキル向上に向けた人材育成等、営業推進業務はますます重要なポジションとなっています。
◇不動産を起点とした取引循環・資産循環・世代循環を促進すると共に、大相続時代や超高齢化社会到来による社会課題の解決に貢献することにより、営業店部の担当者やお客様からの信頼獲得に繋がる、やりがいのある業務です。

■募集背景：
信託銀行ならではの不動産を活用した更なるソリューション力の強化のため、個人営業店部の個人関連の不動産活動推進を担う人材の増員を行います。

■就業環境について：
◇在宅勤務の活用や、妊娠・産前・産後の時差出勤をはじめ、育児休暇や短時間勤務、介護休暇など、ワークライフバランスの整備に力を入れて取り組んでいます。
◇女性職員が出産や育児などのライフイベントを迎えても、キャリアを継続し長くプロフェッショナルとして活躍できるように様々な制度でバックアップしています。

■当行の特徴：
◇三井住友信託銀行は「三井住友トラスト・グループ」の中核企業であり、日本で唯一かつ国内最大の独立系信託銀行グループです。
◇【信託銀行がビジネスの中心】となって不動産事業のビジネスを展開しているため、他銀行と比べ、主体性を持って業務を進めることができます。また、当行の手数料収入はトップクラスを誇り、多くの顧客から支持されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・宅地建物取引士資格
加えて以下いずれかの経験をお持ちの方
・個人向けの不動産仲介業務経験
・金融機関等の個人営業における類似の業務経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-4-1
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪拠点（※淀屋橋オフィス）
住所：大阪府大阪市中央区北浜4丁目5番33号 住友ビルディング1階
勤務地最寄駅：地下鉄線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
初期配属の勤務地は東京もしくは大阪となります。ご応募いただく際に希望の勤務地をお伝えください。

＜転勤＞
当面なし
Gコースの場合は将来的に異動・転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:10 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
通常の定時以外にも、本部署では定時の前倒し・後倒しなど、時差勤務も実施しています。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
Gコース（転勤可能性有）またはAコース（転勤無）の採用となります。ご応募の際に希望をお伝えください。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：会社規定による（Gコースのみ対象）
寮社宅：会社規定による（Gコースのみ対象）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT/OFFJT（業務別研修、階層別研修、語学研修、eラーニング）、自己啓発支援、公募制度、各種トレーニー制度

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、社員持株会制度、RS信託、確定給付企業年金、確定拠出年金、住宅融資、契約保養所他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（初年度は入社月による）、5営業日連続休暇（年1回）、リフレッシュ休暇（年2回）、勤続年数に応じた連続休暇（永年勤続特別休暇/勤続15・20・25年）、産前・産後休暇、出産・育児休業、ほか