掲載予定期間:2024/11/7(木)~2025/2/5(水)更新日:2024/11/7(木)

宝永電機株式会社

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【香川・高松】ルート営業※富士電機グループ最大商社の優良企業/年休128日/残業平均15時間程度

正社員
求人詳細

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仕事内容

【香川・高松】ルート営業※富士電機グループ最大商社の優良企業/年休128日/残業平均15時間程度

~創業60年超のエレクトロニクス専門商社/パナソニック(株)・富士通(株)の特約店・代理店/年間休日128日/完全週休2日制/福利厚生◎~

■職務内容:
大手電機メーカーの電子及び電機部品商材を取り扱い、お客様へ課題解決のためのヒアリングから提案等のルート営業をお任せ致します。

■業務詳細:
【取扱商材】:
電気機器・制御機器(半導体、電子部品、ブレーカー、モーター)など幅広い電気・電子製品を扱っていただきます。
◎製品ラインナップが非常に幅広く、多種多様な製品を取り扱うことが出来るため、お客様の要望に合わせた提案のバリエーションも豊富で、課題解決型の営業を行うことが可能です。
【営業先】:
大手電機メーカーから厨房機器メーカーなど、既存顧客の購買調達部門や設計開発部となります。
【営業スタイル・エリア】:
・既存顧客がメインです(将来的には新規顧客も担当いただく可能性があります)。
・担当エリアとしては高松市内・西讃地区が9割以上で、一部徳島県も担当いただく可能性がございすが、割合としては1割程度であり、ご入社後すぐにご担当いただく事は想定しておりません。また、泊まりがけの出張はほとんど発生せず、車で片道1時間程度のエリアがメインの担当範囲となります。
・担当顧客数は10社~20社ですが、その時々でメインで稼働しているのは5社~10社程度のイメージとなります。

■研修・組織構成:
新しい環境でも早期に適応し活躍できるように、中途入社者の受け入れ態勢が整っています。製品知識に関しては各メーカー主催の多種多様な研修で、実際の営業活動に関しては上司や先輩社員との同行など、豊富な研修やOJTを通して着実にスキルアップを目指すことが出来ます。平均勤続年数10年以上で、皆さん温厚な方が多く、非常にアットホームな職場となっております。

■働き方:
年間休日は128日(土日祝休み)、所定労働時間は7時間/日、残業時間は15時間程度と、ワークライフバランスを整えたうえで長期的就業がが出来る環境です。

■「宝永電機株式会社」の魅力:
同社は、FAシステム、計装設備、電子部品、半導体、IC等のエレクトロ二クス関連を取り扱う総合商社です。部署同士の隔たりがなく仲がよく、各個人を尊重し意見が言いやすい環境が整っています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・何かしらの有形商材を扱う、法人営業経験をお持ちの方
・高専、大学、大学院等にて電気・電子系学部学科を卒業された方(※経験職種は不問です)

■歓迎条件:
・半導体や電気部品の営業経験をお持ちの方
・電子機器、部品等に関する購買、生産管理業務経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
四国支社
住所:香川県高松市東ハゼ町5-2
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<転勤>
当面なし
当面転勤は想定しておりません

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業時間:15時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
430万円~564万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):277,000円~325,400円

<月給>
277,000円~325,400円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は、基本給+残業手当(15時間相当)+賞与の合計額であり、家族手当・住宅手当等は含まれておりません。
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月、12月)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者:10,000円 子:5,000円/一人
住宅手当:10,000円※世帯主の方が対象となります
寮社宅:寮:大阪本社 社宅:転勤時のみ
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
業務に関しては基本的にOJTが中心となりますが、新入社員研修、階層別研修、メーカー研修・商品研修、社内勉強会、外国語研修、営業向けステップアップ研修など教育制度が充実しています。

<その他補足>
・財形積立制度
・社員持株制度
・社員親睦団体:あしたか会(ビアパーティ、クリスマスパーティ、社内誌発行 等)
・部活動(サッカー部、野球部、ゴルフ部、サーフィン部、釣り部 全15部)
・リロクラブ(会員制福利厚生サービス)
・看護/介護休暇制度
・半日有給休暇制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日

夏期休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇(初年度15日、3年目までに20日、繰越は最大40日)
※入社時の休暇付与日数は時期により変動有り

会社概要

事業概要

■事業内容:
電気機械器具卸売業(エレクトロニクス総合商社)
※建設業許可…大阪府知事許可(特-28)第67099号 管工事業(特-28)第67099号 電気工事業

所在地

〒532-0033
大阪府大阪市淀川区新高2-6-60

設立
1952年9月
従業員数
244名
上場市場名
非上場
資本金
772百万円
売上高

36,387百万円

経常利益
476百万円
平均年齢
43.8歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011478226

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