株式会社バルカーメタルテクノロジー

【愛知／田原転勤なし】部品発注・在庫管理◆未経験歓迎／稼働予定の新工場で働ける／安心の研修体制

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■仕事内容：
特殊なタンクの内側に張り付けるフッ素樹脂シートの材料や部品の発注をお任せします。

■業務詳細：
・特殊なタンクの内側に張り付けるフッ素樹脂シートの材料や部品の発注業務
・納期に合わせた部品の発注、社内システムへの入力、伝票発行、製品の進捗管理など
◇作業の流れ：
1）材料を発注
2）納品、在庫管理
3）社内システムへの入力（仕入れ）
4）検収書の確認
5）現場への指示書配布
【変更の範囲：当社業務全般】

■入社後について：
入社後は本社（新城市）工場内の事務所で購買や生産管理全般について学びます。充実した研修・フォロー体制を準備していますので、安心してご入社いただけます。

■配属先：
・生産部（田原市で2025年1月稼働予定の新工場でのオープニングスタッフです）
・田原工場で生産する商材は、「機能樹脂特殊タンク製品（ライニングタンク）」という、半導体業界向けの製品です。半導体工場で使用される特殊な液体の貯蔵や搬送に用いられています。
※新工場の事務所内スタッフは10名程度になる予定。快適なオフィス内でお仕事をすることができます。

■当社の特徴：
・フッ素樹脂事業のパイオニアです。バルカーグループの生産会社として様々な産業向けにシール製品、ふっ素樹脂製品を設計、製造しております。プラントメーカをはじめ化工機を通じた輸出及び高温・高圧・低温・真空を取り扱うエンドユーザーにおいてご使用いただいており、近年は、半導体プラントや化学プラントで使用されるフッ素樹脂ライニング配管の売上が拡大中。
・そのライニング加工技術を見込まれ、バルカーグループ国内初のライニングタンク工場の設立が決定。ライニングタンクとは、半導体製造で使用される超純度薬液を貯蔵するタンクで、バルカーが世界最高の実績とシェアを誇ります。

■バルカーグループの特徴：
・1927年の創業以来、工業用シール製品、ふっ素樹脂加工製品のパイオニアとして、日本経済の発展を支えてきました。
・配管・機器用シール材を扱う“シール製品事業”、ふっ素樹脂を軸に複数の機能を兼備した製品を扱う“機能樹脂製品事業”、将来の成長が期待され、環境負荷低減に関連する“その他事業”を軸に展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基礎的なPC操作（Excel、Word、outlook）

■歓迎条件：
・仕入れ先折衝、納期調整などの経験者

＜勤務地詳細1＞
田原工場
住所：愛知県田原市浦町鬼塚39番地22
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：愛知県新城市川田字本宮道8-52
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
※操業開始までは、本社：愛知県新城市川田字本宮道8-52で勤務

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:35 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：月7,000円～13,000円／人※規定により支給
住宅手当：月3,500円～12,000円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：・社会保険完備
介護保険／各種健診補助金制度／各種予防接種補助金制度／禁煙外来補助金制度など
退職金制度：あり（確定拠出年金)

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
コンプライアンス研修／階層別教育／5S実習／通信教育補助金制度など。

＜その他補足＞
■社内で企業給食380円で注文できます。食堂がありますのでそちらで食事可能です。
■産休育休制度（育休後復帰率100%）
■財形貯蓄
■制服貸与（作業服）
■社内スポーツイベント
■スポーツイベント参加費補助金制度
■借り上げ社宅への引っ越し費用は領収書あれば会社負担
■各種健診補助金制度
■各種予防接種補助金制度
■禁煙外来補助金制度
■研修期間中、本社への通勤が難しい場合、会社が住居を用意※自己負担額は30平方メートル以下8,000円／月、50平方メートル以下10,000円／月

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始・GW・夏季休暇
※社内カレンダーによる
2023年9月より時間単位有給を導入、1時間単位で有給を取得できるようになり、より働きやすい環境が整いました。