富士ソフト株式会社

【リモート可】戦略・企画立案◆生成AI／LLMの活用◆新組織立ち上げに携わる23_084

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【在宅勤務推進中／有給取得率71.8％／約6,500 名が在宅勤務中】
■業務概要：
富士ソフトグループ全体の生成AI/LLMを活用した業務変革（AIトランスフォーメーション）を統括、戦略企画、調査研究を実施する新組織のメンバーとして活躍頂きます。
生成AI/LLMに関する市場調査（新技術、活用事例等）及び、生成AI関連企業とのアライアンス、社内業務プロセスの把握と業務変革の企画立案、コア技術の調査研究、全社戦略の統括などミッションを主体的に推進できる人材を募集しています。（自らのアイデアを実行できる遣り甲斐のある業務内容です。）

■業務イメージ：
・生産性向上、働き方改革など企業課題を解決するため、AXコンサルタントとして、戦略、施策の立案を行う。
・戦略、施策の企画に際して、市場/社内のリサーチを行う。
・戦略目標達成のために必要な技術調査研究を行う。

■入社後：
・ご自身のスキル・経験に応じて最適な役割と体制を提供します。
・研修制度や社内勉強会により、マネジメントや技術スキルも習得することが可能です。
★入社者のご経験
リサーチャー、商品企画の経験者や、ITコンサルの経験者、生成AI/LLMに係るソフト開発経験者など、多様な経験の方々が活躍出来ます。

■環境：
開発言語：Python
マシン：PC／ワークステーション
OS：Windows／Linux
ツール：Jenkins／GitHubなどCI環境
フレームワーク：Azure、AWS等クラウドアーキテクチャ
開発手法：アジャイル

■部門の魅力：
・当社内の事業部門を横断的に活動し、業務変革（AIトランスメーション）を牽引することをミッションとした部門です。
・各事業部門の責任者や、エキスパートとの関わりを持つことが出来、頼られる部門を目指しています。
・生成AI/LLMという最新技術の利活用に特化した活動を行い、社内業務に精通することが求められるため、コンサルタントとしての能力を開発することが出来ます。又、自身の企画が全社の戦略となることから大変遣り甲斐と責任のある仕事になります。
・チーム組織構成：ゼロから組織を作っている最中の為、組織づくりから関わっていただきます。
・フォロー体制：e-Leaningを含め各種研修も用意しております。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験がある方
・ソフトウェアプロダクトの企画・設計経験
・ソフトウェア開発経験

■歓迎条件：
・生成AI/LLMに関する知識・理解
・ITコンサル経験
・TOEIC(R)テスト（R) 600点以上（英語の資料読解、海外企業との会議）

＜勤務地詳細1＞
桜木町本社
住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1
勤務地最寄駅：JR京浜東北線・ブルーライン線／桜木町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
汐留オフィス
住所：東京都港区東新橋2-55-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
在宅勤務：想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間は同一労働条件、勤続年数に通算します。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給します。
寮社宅：独身寮、社宅（通勤状況等により適用します）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金（確定給付企業年金）
退職金制度：自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother＆Sister制度、e-Learning、技術Q＆A・営業Q＆A
■自己啓発奨励制度（指定資格取得時に一時金1万円支給）

＜その他補足＞
■サテライトオフィス
■各種休業制度（育児・介護他）・短縮勤務
■神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定
■健康相談（心と体相談サポートの扉）
■くるみん（子育てサポート企業）
■保養所・提携娯楽施設、自社健保（2002年設立）
■選択制確定拠出年金（給与原資）
■持株会、団体生命保険、住宅ローン（低金利）
■同好会（野球・バスケ・サッカー）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇　など
※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。