積水化学工業 株式会社

【京都】グローバルDX推進担当（企業ガバナンス基盤構築、スマート工場化）※東証プライム上場

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【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間】

◆職務概要：
国内外工場のDX担当として下記の業務のうちの一つ、もしくはいくつかをご担当頂きます。いずれもカンパニーの国内外工場・モノづくりにおけるデジタル変革推進と基盤整備です。
1)企業ガバナンス用の基盤構築（安全、品質、情報など）
→SE／Sierなどシステム設計～構築～導入経験者（海外拠点説明あり）
2)自動化/効率化，設備データの活用
→設備制御経験者、PIシステム経験者。（海外経験者、海外志向望ましい）
※いずれのテーマも国内外工場駐在をお願いする可能性があります。
■配属部署について：
当部は高機能プラスチックスカンパニーのデジタル変革推進を担う部門として2021年に創設いたしました。今中期では、事業部, 工場, スタッフなど各部門のデジタル人材配置を増やし、各領域でのDX推進を加速する計画を立てています。
■本ポジションの魅力：
・最新のソリューションの情報収集や社外との交流などを積極的に行っており、更に業務に適用する機会も豊富なため，自己成長を実感できます。
・カンパニーDXをリードする責任ある立場で、第一人者として活躍できます。
・キャリア入社者入社者が多く（半分以上）、入社後すぐに活躍できる環境が整っています。
・自由闊達で社外知見を活用する雰囲気があり，過去の経験・知見を存分に生かす事ができます。
◆当社の魅力・特徴：
◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。「100年経っても存在感のある企業グループであり続ける」ことを目標に、さまざまな分野で、技術・品質・環境などの優位性を武器に、事業を通じて社会的価値を創造します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
制御システム技術（PLC, SCADA等）、システム開発技術、データ活用、セキュリティ、通信インフラ、クラウド基盤構築、SaaS活用、AI活用などいずれかの領域による業務ご経験者
※生産・物流・技術開発などの要件定義経験者歓迎！

■歓迎要件：
・複数の業務領域に対する知識があり，今後の展開を構想できる方
・海外拠点のシステム導入経験、駐在経験
・英語力（目安：TOEIC(R)テスト600点以上）
・海外志向のある方（海外とかかわる仕事がしたい、駐在経験を積みたい等）

＜語学補足＞
TOEIC600点以上歓迎

＜勤務地詳細＞
京都研究所
住所：京都府京都市南区上鳥羽上調子町2-2
勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※国内工場（滋賀、埼玉など）、海外生産拠点（北米、ヨーロッパ、中国、タイ、メキシコなど）への出張・駐在あり

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、転勤者住宅、単身赴任寮等
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
役職定年:60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、キャリアプラン研修、グローバル人材研修、オープンセミナー等、前向きにキャリア開発に取り組もうとする従業員を支援するために、年齢や立場、分野に応じた様々な研修プログラムを用意しています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、持株会、社員食堂、グループ保険等
■弔慰金・見舞金
■リゾートや育児、介護、スポーツ、レジャーランドなど約14,000アイテム以上の多彩なサービスを会員特別料金で利用できる会員制の福利厚生サービスあり
■新婚生活・新婚家賃・出産育児補助、海外勤務支援等
■自己啓発支援補助、フィットネスクラブ費用補助等
■ファミリー休暇（学校行事参加のための休暇※年3日）
■積立年休（有効期間中に取得しなかった年次有給休暇を積み立て傷病や介護、ボランティア等で利用可能※最大40日）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度15日。勤続3年以上より20日）、リフレッシュ休暇（5日～10日）、出産・育児休暇、結婚休（5日）、介護休暇　等
※休日は部署により異なる