東洋船舶株式会社

【大手町】海外人事担当◇三井物産グループ／船舶関連ビジネス／英語力が活かせる／リモート週2日可

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◇◆三井物産グループ／英語力を活かして業務幅を広げたい方へ！／船舶関連ビジネスにおけるあらゆる課題を解決するトータルソリューションカンパニー／年間休日125日／残業月平均20～30時間程度／リモート週2可◆◇

■仕事内容：
・採用戦略の立案・実行、グローバルHR、人事企画など幅広くご担当いただきます。
・人材育成、組織開発、人事システム等を含めた人事業務全般に関与いただく可能性があります
・BCP対策、社屋移転等の一部総務業務
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属組織：
コーポレート本部　人事総務部：8名
・部長：1名40代後半女性
・部長代理：1名50代前半女性（海外労務やコンプライアンス、規程等を担当）
・メンバー：40代男性1名、40代前半女性1名　40代後半女性1名、30代前半女性1名（それぞれ総務・防災関連、中途採用、育成、人事管理、労務管理、給与・社保などを担当）
・再雇用嘱託社員：60代女性2名（それぞれ給与社保、総務を担当）

■キャリアパスイメージ：
採用、海外労務担当　→部長代理→人事総務部長　→コーポレート本部長

■担当業務の事業環境：
◎当社は、三井物産株式会社の100％子会社として、本社及び、国内2拠点、欧州3拠点（ハンブルグ、コペンハーゲン、ジュネーブ）、東南アジア1拠点（シンガポール）を通じ、船舶用船／中古船、運航業務、舶用機器売買、船舶技術等に係る専門的なサービス提供を行う会社です。
◎現在、海運・船舶に関わるプロ集団として更に先鋭化すべく、人事制度やMVVの刷新など、組織変革を促進しています。

■当社について：
・600隻にも及ぶ国内トップクラスの用船、運航取扱いを誇り、国内外の船主および造船所から高い信頼を得ています。船舶建造監理事業では、物流やト
レンドを踏まえた船型の提案を始め、新造船の企画から仕様決定、図面の承認、造船所との交渉、契約書作成迄、幅広い業務を行っています。
・2021年10月には当社の人事制度を従来からのメンバーシップ型からジョブ型に改め（新人事制度）、現在、新人事制度の社内定着を図っている所です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・海外人事のご経験
・TOEIC(R)テスト800点以上（歓迎：ビジネスレベルの読解力・会話力があることが望ましい。業務での英語使用経験必須）

＜語学補足＞
歓迎：ビジネスレベルの読解力・会話力があることが望ましい。業務での英語使用経験必須

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー25F
勤務地最寄駅：JR線／東京(日本橋口)駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:15～17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：上限月3万円※支給条件有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：60歳からは再雇用制

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修】海運・造船に関る研修の他、三井物産グループの多数の研修も受講可能です。簿記会計研修、海外派遣研修等、意欲次第で自身の成長の機会を得
られます。

＜その他補足＞
【その他制度】テレワーク制度、時差出勤制度、カフェテリアプラン、企業年金、退職金、福利厚生倶楽部、有給休暇の時間給取得可、総合福祉団体定期
保険（掛金会社負担）、住宅手当（上限3万円。支給条件有）。また、フットサルの部活動（部活動会社補助有）、無料のドリンクバー（コーヒーやお茶、
ジュースなど10種類程あります）、社内ＳＮＳも設置しており新しい方でもすぐに溶け込める環境づくりに力を入れています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

　年末年始6日（１２月２９日から１月３日及び１月４日の午後）
（内訳）
最高付与日数20日。入社初日から付与（日数は入社月による）
※入社月により異なる。翌年4月からは毎年20日付与。