日本工営ビジネスパートナーズ株式会社（東証プライム上場グローバル企業G）

【麹町】経営企画（グループ会社管理）◆東証プライム上場／160か国で事業展開／リモート有・フレックス

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◎業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続けるグローバル企業グループ（旧：日本工営グループ／現：ID&Eグループ）
◎フレックス・リモート可・離職率約2％・手当充実で働き方◎長期就業可能！～

■募集背景：
事業拡大およびホールディングス化に伴う経営企画機能の変化・拡大に際して、増員募集を行います。経営企画担当としての業務経験のない方あっても、企画管理部門でのご経験をお持ちの方を幅広く歓迎致します。

■職務内容：
2023 年 7 月 1 日付の純粋持株会社体制への移行後のグループ運営体制の構築と推進の一翼を担っていただきます。幅広い事業をグローバルに展開をする、業界 No1 グループで、更なる成長を目指します。
・グループ会社管理（グループ運営規程に基づく各種事前承認手続きの実施や月次報告の取り纏め・報告、その他グループ会社に対する指導等）
・グループ関連ルールの周知（上記規程の運営要領の策定・更新や新規ルールの案内等）
・グループ経営ガイドラインに基づく各社経営管理・内部統制体制に係るモニタリング結果の取り纏め・報告
・グループ会社派遣役員向け研修の企画・実施
・グループ各社の基本情報（会社概要、規程類等）の管理・広報

■組織構成：
経営企画部 企画グループは、部長、課長、メンバー４名（20～30代）の組織です。企画グループは、事業計画立案や経営戦略立案、経営管理、グループ会社管理といった業務を管掌している部署です。

■働き方：
・フレックスや月12回のリモート制度が整っており、ご自身のペースに合わせて柔軟に働くことが可能です。
・残業時間は繁閑が決まっておらず、時期により異なりますが、忙しい時期でも、基本的に20時間～40時間程度の残業時間になるケースが多いです。一方で時期によっては、20時間以内で収まることもございます。

■ポジションの特徴：
・リモートやフレックスを初めとする働き方関連のフォロー体制に加え、各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。
・健康経営優良法人2023（ホワイト500）に5年連続で認定、「健康経営」を推進し、社員と家族の健康保持・増進をはかり、多様性を尊重した活力ある職場環境と生産性の高い働き方を創出しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・経営企画もしくは経営管理のご経験をお持ちの方
・グループ会社管理の経験をお持ちの方（本社部門・事業部門問いません。）

■歓迎条件
・英語でのメールや会話対応が可能な方
※英語での読み書き・コミュニケーションができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町5-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■変更の範囲：会社の定める範囲

＜転勤＞
当面なし
原則転勤は想定しておりません、

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■業務の変更の範囲：会社の定める範囲

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※当社規定に基づく
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮・社宅完備※当社規定に基づく
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：個人のキャリアステージに合わせた論理的思考トレーニング、リーダーシップ研修、マネジメント研修 等
■公的資格取得支援：技術士セミナーとして、有資格者によるマンツーマン指導 等

＜その他補足＞
■海外勤務手当、出張手当
■財形貯蓄制度、持株会制度、住宅融資制度
■福利厚生パッケージサービス、保養所
■各種サークル活動
■日本工営グループ健康保険組合
■子育て支援：フレックス活用、育児休業制度（満3歳未満）、子の看護・介護休暇取得制度、育児・出産による退職者再雇用制度、託児所の設置

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、慶弔等特別休暇、年次有給休暇（初年度10日、最大20日※入社月に応じて入社時に付与）、半日休暇、特別保存休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産時特別休暇、子の看護休暇（年5日※有給）