株式会社Photosynth (フォトシンス)

【港区】マーケティング(責任者・スペシャリスト)/累計導入社数7000超えスマートロックシステム

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～業界トップシェアスマートロックシステム【Akerun】を強みに成長を続ける優良企業/年間休日122日/フレックス制～

■業務概要：
～「世界初のプロダクト開発を進化させ認証プラットフォームの実現へ」 ～
当社は「Akerun入退室管理システム」を開発・提供しておりますが、 これまでメインで行ってきたIoT機器の開発からさらなる進化遂げ、認証プラットフォームの実現を目指しています。 その一環として、AKerunの市場拡大に向けてマーケティングの責任者もしくは、スペシャリスト、担当者として以下を担って頂ける方を募集します。
　　　　　　　　
■業務詳細：
・サービスの魅力を顧客に伝えるためのメッセージ、クリエイティブ作成
・顧客のニーズ喚起やサービスの独自性を効果的に伝えるためのブランディング/PRプラン立案、実行
・Facebookやインスタグラム・GoogleなどのWeb広告運用
・雑誌、タクシーCM、ポスティングのオフライン広告運用
・営業担当者が利用する共通の営業資料の作成　等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後にまずお任せしたいこと：
・マーケティング戦略とロードマップの立案
・マーケティング施策全体の推進・実行
・商談につながる問い合わせ獲得の最大化

■ポジションの魅力：
IoTスマートロックのリーディングカンパニーであり、導入企業社数7,000社を超えるAkerunのマーケティング全般をお任せします。どの企業にも必ず存在する「扉や鍵」をテーマに、この大きな市場の開拓をマーケティングのスペシャリストとして担います。見込み顧客の発掘から、ハウスリストへのナーチャリングまでプロセス設計・統合データ分析まで一気通貫のマーケティング戦略を期待します。スタートアップのスピード感を持ちつつ、すでに導入実績も豊富な強力な自社プロダクトを次のステージに引き上げて頂くお仕事になります。

■当社の製品について：
現在累計7000社以上にご利用頂き、導入社数国内No.1を誇る、スマートロック「Akerun」は後付け可能で大規模な工事も不要です。鍵のいらない空間を手軽に実現できます。利便性や手軽さに加えて認証システムを用い、人ごとや時間ごとに鍵の機能を付与できるのでセキュリティの観点からも企業様にご評価頂いております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Web広告の運用経験
・マーケティングオートメーションツールの選定～導入・構築経験
・マーケティング予算立案、効果測定手法設計・運用経験
■歓迎条件：
・Web広告の運用経験
・マーケティングオートメーションツールの選定～導入・構築経験
・マーケティング予算立案、効果測定手法設計・運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町15F
勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
基本的に勤務地変更を伴う異動は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、14:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万円を上限として1ヶ月の通勤定期券代の実費
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入補助、社内勉強会、勉強会参加費補助、資格取得補助


＜その他補足＞
■住宅手当…3万円から1ヶ月の通勤定期券代相当の金額を差し引いた額を支給（※通勤定期券代相当はリモートワーク比率に関係なく居住地の最寄り駅から計算された１か月分の金額となります）
■通勤手当補足…リモートワーク比率が一定数以上の場合は日割り実費支給
■表彰制度
■高スペックPC貸与、スマートフォン貸与
■リモートワーク、カフェスペース、フリードリンク
■サークル活動、ご飯会、シャッフルミーティング

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、工場見学休暇（1日）、エネチャージ休暇（3日※入社月により0～3日付与）、五感で体験休暇（1日）、産育休制度など