東京発電株式会社

【水力発電所の点検】東京電力G/残業20H以下/平均勤続年数19年/年休120日

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～施工管理からのキャリアチェンジ歓迎/東京電力グループ/水力発電を主力事業とし環境に優しい電気を作り続けるクリーンエネルギー専門企業～
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
(1)水力発電所の土木設備の巡視
茨城事業所または三島事業所、埼玉事業所のいずれかの事業所に勤務し、そこを拠点に各事業所管轄の水力発電所（複数有り）の巡視（設備の状態確認）を月１回程度行います。巡視は、基本的に２名体制で行い、水力発電所のある場所までの移動は車で行います。
(2)水力発電所土木設備の点検…発電所周辺にある土木設備の点検を行い、不具合の有無を確認いただきます。不具合があれば修繕を行うための業務（見積書の作成等）を行っていただきます。
土木設備：取水口、ゲート、水圧鉄管、除塵機他
(3)発電所のリニューアル工事…老朽化した発電所のリニューアル工事を実施するための補助業務を行っていただきます。
(4)その他業務…上記以外の業務の携わっていただきます。
■働き方について
年間休日120日、月の平均残業時間は20ｈ以下とワークライフバランスをとることができます。有事の際の緊急出勤が発生致しますが代休取得が可能です。また約5年に一度、各事業所への転勤が発生します。（東京、新潟、群馬、茨城、静岡、埼玉）
■配属について
初期配属地は茨城事業所、三島事業所、埼玉事業所のいずれかとなります。出身地や社内の人員配置の状況をふまえ決定いたします。
■組織構成
配属先によって異なる部分もございますが、1事業所あたり30～50名となっておりベテランの社員と若手社員の比率が高い組織となっています。ご入社いただいた際には専門知識についてはベテラン社員から学んでいただきつつ、今までのご経験を活かして若手社員を教育していただく立場を担っていただきたく考えております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■応募資格
応募職種の業務内容に関連したご経験のある方
施工管理や現場監督など建設現場での実務経験をお持ちの方なら尚良し

＜勤務地詳細＞
各事業所
住所：茨城事業所/三島事業所/埼玉事業所
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める拠点】（転勤：有）
茨城県、静岡県、埼玉県いずれかの事業所に配属となります。


＜転勤＞
有
約５年で転勤を伴う異動があり、本社（東京）を含めた勤務地が異動対象となります。


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～13:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、13:00～21:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20
＜その他就業時間補足＞
※残業月20時間程度

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員登用率100％（自己都合を除く）【契約の更新：有（勤務態度に応じて更新）、更新上限：有】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※条件に合えば新幹線通勤も全額負担
家族手当：補足事項なし。
寮社宅：借上寮：自己負担8千円/借上社宅：自己負担2万円程
社会保険：介護保険あり。
退職金制度：※確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術技能育成制度
→若手社員向けの業務に必要な技能講習を受けていただきます。

＜その他補足＞
■慶弔見舞、
■厚生資金買付
■昼食食券補助
■持家対策(財形住宅貯蓄制度、財形住宅融資制度)
■総合預金制度
■医療補給金制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※有事の際に緊急出勤が発生しますが、代休の取得が可能ですので、ご安心ください。
■労働祭振替休日、慶弔休暇、その他休暇(慶弔、子の看護、介護など)