株式会社QLife

【虎ノ門】エムスリーG会社CTO候補/日本の医療課題にインパクトを与えるプロダクト創出

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■業務内容：
日本の医療課題にコミットできる社会インパクトのプロダクトの創出、エンジニア組織の拡大に、裁量権を持ってチャレンジできる環境です。事業の成長と10年後を見据えたサービスとシステムをデザインに従事いただきます。

【変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある。】

■具体的には：
1. 事業の成長をリードする新規プロダクトの創出、システム設計
QLifeはテクノロジーの力を活用し医療業界、特にToCの領域でイノベーションを起こすべく数多くのWebサービス・システムを展開しています。
0->1のフェーズの開発を牽引いただきたいと考えています。なお言語やライブラリの選定は原則としてCTO候補／テックリードに裁量を委ねます

2. 現プロダクト及びシステムの品質向上
QLifeは様々なメディア、プロダクトを有しております。これらの品質向上やリアーキテクチャを牽引いただきたいと考えています。なおこちらもその手法は原則としてCTO候補／テックリードに裁量を委ねます。
以下に当社が持つプロダクトの一例をご紹介します。

・医療総合サイト「QLife」（https://www.qlife.jp/）
・がん患者向け「がんプラス」（https://cancer.qlife.jp/）
・遺伝性疾患患者向け「遺伝性疾患プラス」（https://genetics.qlife.jp/）
・治験参加者向けの応募システム「Survey」
・治験コーディネータや医療施設向けの治験応募管理システム「Qlick」
・医療機関のWeb集患を支援する「スマート集患」

3. 開発組織の強化
開発組織の採用・育成、エンジニアが生き生きと働けるカルチャー・制度・組織づくりをお願いしたいと考えています

■技術スタック：
・サーバーサイド: TypeScript／PHP
・フロントエンド: React／Vue／Next.js
・インフラ: AWS／Terraform／Ansible
・モニタリング: DataDog／CloudWatch
・その他: Slack／GitLab／GitHub／JIRA／Confluence

■配属先について：
プロダクト開発室
19名（エンジニアチーム：11名）

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プログラミング・技術が好きで楽しいと思う方
・開発環境を刷新するリーダーシップ
・社内外の人とコミュニケーションをとりながら、課題解決のプロセスを楽しめる方

■歓迎条件：
・大規模Webアプリケーションの設計・開発・運用経験
・エンジニア向けイベントへの参加・登壇経験
・テスト駆動開発、CI構築等の経験
・クラウドインフラ（AWS、GCP等）を用いた開発・運用経験
・GitHub等でのソースコード公開、OSSへのコントリビュート実績

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所への異動を命じることがある。当社規程に基づきテレワークを行う場所を含む。】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月間10～15時間程を想定

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月100,000円上限
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社後、満6年経過後より支給します。

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用全額補助
■保養所（健保／基金契約のホテル、旅館他）
■体育施設（健保／基金契約のスポーツ施設他）
■フリードリンク
■企業型確定拠出年金制度
■電子レンジ、冷蔵庫完備
■ピアボーナス制度
■役付（管理職）手当
■副業：本業に支障がない前提で、事前に申請の上可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇（7～9月の任意の5日間） 、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇（男性でも2年の休暇取得実績あり）