株式会社大同キャスティングス

【名古屋】＜職種未経験歓迎＞ルート営業◆年休124日／残業20H以内／大同特殊鋼100％出資会社～

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～語学力不問！海外営業にチャレンジできる◎お客様のニーズにあわせた提案で顧客を深耕◆転勤なし／土日祝完全休み◎創業100年以上・大同特殊鋼グループ～

■業務内容
同社の主力製品であるターボチャージャー部品の営業活動を、自動車関連会社などの顧客を相手に行って頂きます。海外営業の場合は商社の担当者と同席をいただくため英語は話せなくても問題ございません。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細
・営業1名の方の担当社数は数社（1桁）です。担当社数が少ない分、顧客に深く入り込むことが出来る営業体制。
・顧客から引合を頂き（製造工程・図面読解力が必要です。入社後教育する体制有）、顧客ニーズに合わせ最適な製品を製造部門等と一体となって提案します。
・見積提出にあたっては、製造・技術部門との綿密な打ち合わせを行います。提出後は、顧客と受注に向けた交渉を実施。試作～量産品まで2～3年を要するがゆえ、立ち上げ時の達成感は非常に大きいです。
・同社の顔として前線で営業活動を行って頂きますが、生産管理等と折衝をしながら顧客への納期管理業務もお任せ致します。また、取り扱う製品は岐阜県中津川市の工場で製造されている為、工場にて製造部門との進捗具合や技術打合せがあります（1～2日/週)。

■組織構成：ターボ部品営業部は営業1室、2室のそれぞれに分かれ、合計９名の人員構成です。中途入社の社員（5名）も活躍しており、なじみやすい環境です。

■同社の製品について
○ターボチャージャー部品（ご担当頂く製品）：自動車のエンジンシリンダーに強制的に空気を送り込む「ターボチャージャー」を構成する製品です。エンジンの熱効率改善に有効なターボチャージャーは、2030年以後も需要が見込まれる自動車部品です。同社の製品は軽量化ニーズにも対応し、世界ニーズである「CO2」削減に貢献しております。

■同社の安定性：自動車部品の他、鉄道関係、産業機械分野向けなど、幅広い業界に多様な製品を納入しております。さらに次の100年を見据え、大同特殊鋼・研究開発部門とのタイアップにより「特殊鋼」のさらなる活用、100年以上「鋳造」という製法を使用することにより積み上げてきた技術力・ノウハウを活かし、次世代を担う製品の開発にも力を入れております。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
メーカにて就業経験のある方（職種不問）
■歓迎条件：
営業など折衝経験がある方（個人法人不問）

★100年に一度の変革期を乗り越え、更なる成長を目指しています。
「自己研鑽に励み、日本の製造業を盛り上げよう！」という意気込みのある方をお待ちしております！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市港区竜宮町10
勤務地最寄駅：名鉄常滑線／大江駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
当面転勤はございません。将来的にはキャリアアップのため、工場部門などへの異動の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：平均約19.4時間／月（算出期間：2023年4月～2024年3月末）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
条件の変更なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：※会社規定に準ずる※
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種学会への参加奨励
・資格補助制度（合格時の受験料負担、資格取得時賞金の支給）


＜その他補足＞
各種社会保険完備、財形貯蓄（一般・住宅・年金）、持家支援制度、労働組合、フレックスタイム制、独身寮（個室・空調完備）、社宅、トレーニングルーム、リフレッシュルーム（針・指圧無料）、研究教育制度、各種慶弔給付、余暇施設、健保施設　他

時間外手当、休日勤務手当、日祝勤務手当、職位手当、深夜手当、通勤手当、食事補助、住宅補助　等

資格取得支援制度あり、育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり、独身寮・社宅あり、海外勤務のチャンスあり

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇は入社時付与。入社時期により日数に変更あり。
夏季休暇(９連休程度）、年末年始休暇（９連休程度）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇など