株式会社ナサホーム

【南青山／転勤なし】反響リフォーム営業◆大和ハウスＧ／リピート率45%／安定給でお客様志向を実現

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～定着率90%以上／単なる物売り営業でなく、顧客満足を追求したい方へ〇高価格帯と提案の質で差別化
〇転勤なし／残業平均20h／休120日・水＋シフトで日曜も休める

■職務内容：
住宅リフォームアドバイザーをお任せします。
＊水回り～フルリノベーションまで案件幅広
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務
【ご提案】お問合せ／ご来店での反響営業、現地調査～見積作成
【現場立合い】成約後一定の規模の案件は、自分で業者・資材発注や工期管理。現場では職人のサポートも。
【アフターフォロ―】引渡し後も定期的にお客様のフォロー。売って終わりではなく、お客様との関係性が長く続きます。
＊リフォーム全体でトータルに関わることが可能

■仕事の魅力：
・成約率は平均50～60％程度と高水準※2年目で70~80％の方も
・一般的な住宅系企業に比べて値下げをしていません。理由は、当社がここまで成長して来れた理由が「ブランディング」によるものだから。（出店場所や、ショールームに多額の費用を投入し、ハイクラスなリフォームをイメージいただける空間づくりなど、金額ではなく質で選んでいただくことを重視）
・施工品質を第一理念。全社員約270名の20%にあたる50名程度が技術社員で、サービス品質から顧客からの信頼を獲得
・車で30分圏内のお客様メイン
・案件価格帯：ナサホーム250～300万円／みずらぼ50~100万円

■社風：
一人一人が1件1件のリフォームを大切にし、売上に固執せず、どうすればお客様に喜んでもらえるかを考える社風です。
当社では後輩や部下の育成にどれだけ貢献したか等も評価されるので「人を育てる風土」が根付いています。

＼ミッションは「お客様の理想をデザインする」こと／
◇お客様に本気で向き会い続けた結果、驚異のリピート率45%
◇2023年までは独立系で関西売上げ実績No.1でしたが、プライム上場Ｇである大和ハウスリフォームから声がかかり2024年より子会社に。
◇新規店舗拡大中で、キャリア／ポストも

◆ナサホームの魅力◆
〇大和ハウスグループとなり経営基盤も、案件流入も安定◎リフォームのグループで全国トップクラス
〇女性アドバイザーの割合45％／産休育休の復帰率100%（職種チェンジ含む）

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
・住宅業界の営業経験者（3年以上目安）

■歓迎：
関連資格保有

■■魅力■■
◆お客様に向き合い、顧客満足を追求した仕事をしたい方にお勧め
◆2015年3月、経済産業省より「先進的なリフォーム事業者表彰」受賞
◆創業以来26期連続で売上増加
◆年間8750件の関西トップレベルの施工実績
◆新規店舗拡大中で、上のポストもありキャリアアップのチャンスも◎
◆資格サポート：勤務時間中のインテリアコーディネーター資格講座の開催　等

＜勤務地詳細＞
ナサホーム南青山店
住所：東京都港区南青山二丁目27番20号 VORT外苑前Ⅱ 6階
勤務地最寄駅：外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
引越を伴う配属や転勤なし

※残業削減の取組※
・PCは20：30強制シャットダウン
・店舗営業時間短縮：ショールーム18時閉店/勤務中に事務処理
・職人の17時終業制：遅い時間の打合せ無

＜勤務時間＞
8:50～18:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間（案件状況によります）働き方改善でご入社を決められる方も多いです。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
家族手当：0.5万円/扶養家族1名
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基礎研修終了後、各店舗でのOJT研修
■資格手当あり
◇giveの精神の方が多い社風／教えてもらったから後輩に教える・の好循環もあり社風◎／そのため定着率90%以上◇

＜その他補足＞
■皆勤手当
■車両持込手当（3万円）
■車通勤可（駐車場完備※店舗毎に応相談）
■社員旅行
■産休育休制度実績あり
■報奨金（店舗売上実績による）
■資格手当
・１級建築士（3万円）
・２級建築士（1.5万円）
・１級建築施工管理技士（1万円）
・２級建築施工管理技士（0.3万円）
・インテリアコーディネーター（0.5万円）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■水曜日+他月4日　※月2回は土or日も選択可
■夏期5日、年末年始7日、GW休暇4日程
※休暇は昨年度実績にて設定
※2023年4月:人事制度改定により給与見直し＆年休120日に増加