株式会社合食

【神戸】人事担当（採用教育等）※水産・食品・海外・物流4つの顔を持つ総合食品企業

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■業務内容：
経営管理部にて、採用業務（新卒・中途）をメインに、教育や研修など幅広くお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】

【具体的には・・】
・大学にて説明会実施
・大学内の就職センターや人材紹介会社への求人依頼
・応募者の面接日程調整
・選考結果とりまとめ、上司への報告、人材会社や学校へ報告
・内定式やインターンシップの手配
・研修の企画・手配・運営など

まずはご経験に応じて、新卒もしくは中途採用の業務からお任せし、その後徐々に業務の幅を広げていただきます。裁量も大きなポジションですので、主体的に業務にあたっていただける方を期待しています。

■組織構成：
配属先となる経営管理部は、部長（30代、男性）の下、課長代理（30代、男性）、担当者3名（30代の女性1名、20代の女性2名）の6名で構成されています。

■採用背景：
労働人口が減少し、人員確保や生産性向上が急務な中、一部上場企業をはじめ、従業員の能力開発に力をそそいでいる企業が増えています。その中で、当社としても、従業員の能力を最大化し、より高いパフォーマンスを発揮できる環境を整えたいという想いから、本ポジションを募集し、管理部門の強化をはかります。

■魅力点：
【安定性】水産原料の調達から、市販用・業務用の加工食品製造、販売、保管・物流までトータルで取引先に提案できる強みの結果、安定した収益を確保。
【働きやすさ】年休120日完全週休2日制で基本土日祝休み（会社カレンダー上年に2，3日程土曜出社あり）。残業も10-20h程度となり、ワークライフバランスが叶います。
【風通しの良い職場】さまざまな研修プログラムにおいても、職種や所属部署の枠を超えて共通の課題に取り組む機会があり、社内の人材交流を意識的に活性化しています。
【やりがい】当社の加工食品はもしかしたら召し上がったことがあるかもしれません。コンビニやスーパーで自社の製品を見かけることが多いです。
【品質保証力】技術本部を中心とした技術力・開発力こそが強みであり、品質保証力の向上についても会社全体として力を入れております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事部門での就業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・採用、教育分野でのご経験をお持ちの方
・労務関連の知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市兵庫区中之島1-1-1
勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／中央市場前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月10～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヵ月定期支給
寮社宅：グローバル職のみ（転勤者など適用条件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社後3年以上で適用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は、OJTにて実務を習得いただきます。
社内研修制度にて、会社負担でセミナー受講などに参加いただけ、専門性を磨くことがてきます。

＜その他補足＞
■リフレッシュ休暇制度（5日間の連続有給取得制度）
■産休・育休・時短勤務（育休の取得率、復帰率100%）
■特別休暇（慶弔）
■社内クラブ制度
■持株会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（5日）、有給休暇（初年度は計10日間～最大20日）