ファルメディコ株式会社

【大阪/門真市】【未経験・第二新卒歓迎】在宅特化型薬剤師◆完全週休2日/年休120日/残業10H

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【薬剤師資格をお持ちの方へ★未経験歓迎/豊富な教育・研修制度有り◎/時短・産育休制度有り/残業10時間程・年休120日でワークライフバランスが整う環境/充実した手当◎】
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細：
基本的には曜日固定で週に2回程度施設を訪問し、1人の患者様に対し隔週で診療に同行しています。
《医師や看護師の訪問診療同行》
・減薬・増薬などの処方提案や中止の検討、疑義照会
・患者さまの状態の報告、共有
・治療方針の共有、検査結果の共有
《薬剤師単独訪問》
・バイタルサインチェック
・保管状況や服用後の薬の効果の確認
《薬局での業務》
・報告書作成
・処方箋調剤・監査
・一般用医薬品の販売

■働き方魅力：
◎在宅医療のため様々な科目に触れるため、知見を広げることが可能です。主に内科、整形、皮膚科の薬が多い傾向にあります。
◎薬剤の変更などを医師と相談する場面が多いため、薬の専門家としての意見も求められるなど、知識をしっかり使って業務が出来るため大きなやりがいを実感していただけます。
◎薬剤師1人に対し薬剤師パートナーである事務職が2人付くため、薬剤師業務に集中して取り組むことが可能です。(ピッキングや配達業務を担当)
◎施設には看護師が在住しており、緊急の重症の方はいないため、急な呼び出しは滅多にございません。
◎訪問エリアは車で5～20分程度の近距離にあります。

■研修：
2～4か月程度、先輩薬剤師に同行しながら患者さまの既往歴、薬歴、ご性格など情報を引き継ぎます。独り立ちしてからも、いつでもフォローできる体制を整えています。
また、全体での研修として漢方やOTC販売について、メーカー様や外部講師をお招きして2ヶ月に1回勉強会を行っています。

■キャリアパス：
健康・漢方・サプリメント相談といった業務を経験することも出来ます。
また、意欲のある方はどんどんチャレンジ出来る・知識の習得が出来る環境が整っています。中途入社2年目でチーフとなった方もいます。

■企業理念： https://pharmedico.com/　
「我が国に新しい医療環境を創造する」という弊社の理念を胸に、よりよい地域医療の在り方をこれからも追求し社員一丸になって実現していくことで、社会に貢献します。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎！><職種未経験歓迎！><第二新卒歓迎！>
～駅より徒歩5分以内・マイカー通勤も可～
■必須条件：
・薬剤師資格をお持ちの方
・普通自動車免許

＜必要資格＞
必要条件：薬剤師

＜勤務地詳細＞
ハザマ薬局　門真店
住所：大阪府門真市新橋町16-1-103
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
■大阪モノレール線 門真市駅から徒歩で3分■京阪本線 門真市駅から徒歩で5分■京阪本線 西三荘駅から徒歩で12分■マイカー通勤可
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転居を伴わない近隣店舗への異動の可能性あり

＜勤務時間＞
9:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
11:00～20:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：10時間以下(10分単位で支給)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
就業条件・社会保険など正規の期間と特に変わるものはありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給　上限4万
家族手当：世帯主の場合　配偶者1万円　子供2子まで1名5千円
住宅手当：1万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
一般社団法人日本在宅薬学会を利用したE-learningや認定セミナーの利用による認定薬剤師取得を推奨。
メーカー等の勉強会や当社で独自に医師や外部の講師による勉強会等も実施。(同社費用負担も有り)

＜その他補足＞
・役職手当
・資格手当
・時短制度
・社友会あり
・自転車通勤可
・自動車通勤可
・資格取得支援制度（一般社団法人日本在宅薬学会）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：日曜とその他1日を希望(ローテーション制)
■休暇：夏季・年末年始・慶弔休暇・有給休暇　
■休業：産前産後休業、育児休業、介護休業等