掲載予定期間:2024/11/7(木)~2025/2/5(水)更新日:2024/11/7(木)

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社内SE/ERP導入・基幹システムのリプレイス※リモート可/人気美容品「ReFa」を展開【名古屋】

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仕事内容

社内SE/ERP導入・基幹システムのリプレイス※リモート可/人気美容品「ReFa」を展開【名古屋】

~2023年を「IT変革元年」と位置付け、社内のIT化を推進/週2日リモート可~

■募集背景
昨年、外部よりIT部門の責任者を招聘。IT部門の組織体制及び将来の構想を固めました。最も重要なミッションである基幹システム(GRANDIT)のリプレイスをプロジェクトとして立ち上げます。IT変革元年、そして今後の企業成長に併せた展開に一緒に力を合わせていただける仲間を募集します。

■業務概要
基幹システム(ERP)導入における上流工程、PMコンサル等パートナーとの折衝サポートをお願いします。
※プロジェクト全体を統括するリーダーは別におり、リーダーと共に新規ERPの導入を行っていただきます。
導入予定のERP:SAP※予定であり、開発環境等は別途決定
システム領域:販売管理、調達、会計(経理財務)を想定※会計領域は必須

【変更の範囲:会社の定める業務】

■詳細
・プロジェクト実行計画の策定支援
・既存RFP/RFIによる活用ソリューション及びパートナーの選定支援
・各部門との要件定義の推進
・パートナー(コンサルPMO、ベンダー)との折衝サポートと進行管理
・グループ会社(国内・海外)導入のロードマップ策定、導入推進支援

【はじめにお任せする業務】※経験により異なります。
・ソリューションベンダーと一緒にユーザー部門の要件の取りまとめ
・プロジェクトの進捗管理・課題管理
・ユーザー部門横断で発生する調整事項の調整

■得られる経験・スキル
・本体・国内グループ会社・海外グループ会社への導入経験
・最新の導入方式であるFit to Standard方式の経験
・業務変革(チェンジマネジメント)の経験
・大規模プロジェクトの運営スキル
・マネジメント層へのレポーティングスキル
・業務変革(チェンジマネジメント)スキル

■当社の魅力
MTGは従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。そのため、従業員のキャリア形成にも本気で取り組んでおります。(目標設定、月1回の1on1、3ヶ月に1回の振り返りなど)
また、頑張りを賞賛する文化(部門の目標達成を全員で称える全社会議など)もあり、仕事にやりがいを持ちながら自己実現したい方にピッタリの社風です。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・ERPの導入や保守、運用に携わった経験をお持ちの方
※コンサルベンダー/事業会社不問

■歓迎要件
・SAPの導入に携わった経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
名古屋営業本部
住所:愛知県名古屋市中村区本陣通2-32 MTG HIKARIビル(名古屋営業本部)
勤務地最寄駅:地下鉄東山線/亀島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業時間:30時間(管理職込み)30時間(一般社員のみ)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間は3-6ヵ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

給与

<予定年収>
500万円~950万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~600,000円

<月給>
300,000円~600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。
■賞与:年2回(夏季:6月10日、冬季:12月10日支給) 
■給与改定:年2回(初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月)
■手当:エリア手当、単身赴任手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、役割給、管理監督者手当、資格手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:給与規程による(上限5万円/月)※原則、車通勤不可
家族手当:会社規定による
住宅手当:会社規定による
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
※現場におけるOJT

<その他補足>
■選択制確定拠出型年金、財形貯蓄、社員持株会、表彰、結婚出産祝い金、弔事お見舞金、長期勤続祝い、カラットオプション(ストックオプション)、人間ドック受診(40歳以上)、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、育児時短勤務、おかえり制度(再雇用制度)
■社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助、引越費用補助(入社時、会社都合による転居が必要な場合のみ)
国内:単身50,000円~150,000円、家族帯同150,000円~400,000円※金額は距離に準ずる
海外:応相談

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇、産前産後・育児休暇制度
入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)※正社員のみ適用

会社概要

事業概要

■事業内容
事業ビジョンに「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。

所在地

〒453-0041
愛知県名古屋市中村区本陣通2-32

設立
1996年1月
従業員数
1,413名
上場市場名
グロース市場
資本金
16,600百万円
売上高

60,154百万円

経常利益
4,168百万円
平均年齢
37歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3011479329

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