富士古河E&C株式会社
【仙台/面接1回】空調施工管理◆大型案件多数/離職率4.6%/各種手当充実/東北エリア中心
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~創立100周年/スタンダード上場・富士電機G/幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献/福利厚生充実・退職金あり/離職率4.6%~
■業務内容:
産業プロセス空調設備・一般空調・給排水衛生設備における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。
具体的には、積算・施工計画や図面の作成・機器選定・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し・保守等の業務を、営業部門・設計部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。
【案件の特徴】
・一般空調・給排水衛生設備:オフィスビル、商業施設、公共施設等
・産業プロセス空調設備:工場(精密機器・医薬・食品等)、データセンター等
★産業空調においては、クリーンルーム等の空調システムの開発や省エネ設備の企画・提案に力を入れています
★関連企業案件(富士電機・古河電工等)、一般民需、官公庁など幅広い案件有
★1億円以上の大型案件多数
★施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有
※変更の範囲:当社の定める業務
※担当現場への直行直帰が基本です。工事に伴い東北エリア内での出張が発生する可能性があります。
■当社の魅力:
【充実の福利厚生】
年間休日126日で有給取得もしやすく(平均有給休暇取得日数13.8日)、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。
会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給(10,000~200,000円)を行っています。
※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。
*健康経営優良法人 2024(大規模法人部門):認定
*女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」:二つ星認定
【人材育成】
「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。
具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件: ※下記いずれか
・2級管工事施工管理技士をお持ちの方
・施工管理のご経験(目安5年以上)
1級管工事施工管理技士をお持ちの方は歓迎します。
勤務地
北日本支社
住所:宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17 朝日生命仙台一番町ビル4階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
給与
500万円~950万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):278,000円~515,000円
<月給>
278,000円~515,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職の年収・経験を踏まえて決定します。
※時間外割増:平日130%、休日145%
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給・自転車通勤可
家族手当:補足事項なし
住宅手当:賃貸住宅家賃補助制度
寮社宅:社宅・独身寮あり※福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(401K)、確定給付年金(企業年金)
<定年>
65歳
満60歳以降の自己都合退職も定年退職扱いとする
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJTのほか、階層別、部門別、目的別の研修(安全衛生や品質保証、資格取得、コンプライアンス、社外研修他)など、充実した教育制度を体系化しています。
<その他補足>
■寮社宅補足:
・独身寮…バス、トイレ付ワンルームタイプマンション(寮費…10,000円~15,000円/月)
・社宅…借上社宅、転勤社宅、単身赴任社宅等
■保養所(鎌倉・新潟・苗場・木曽駒)、クラブ・サークル活動、イベント
■富士電機健康保険組合、労働組合
■財産形成貯蓄制度(住宅、一般、年金)、富士電機積立年金貯蓄制度、住宅融資制度、財形住宅ローン利子補給制度、社内持株制度
休日・休暇
年間有給休暇8日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
休暇:年末年始(7日)、GW、夏季、慶弔、転勤、勤続、介護、積立、帰国、配偶者出産、計画休暇制度(年5日)
※入社日に8~25日付与(入社月に応じて変動)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
【プラント電気設備工事業】
【内線・建築電気設備工事業】
【空調設備工事業】- 所在地
〒212-0013
神奈川県川崎市幸区堀川町580- 設立
- 1923年10月
- 従業員数
- 1,585名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 1,970百万円
- 売上高
88,109百万円
- 経常利益
- 7,014百万円
- 平均年齢
- 46歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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