Ｓｋｙ株式会社

【大阪市】セキュリティエンジニア◆サイバー攻撃の出入口対策～復旧までお任せ◆残業月平均17.7H

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【CM放映中の大手独立系SIer／定着率92％／残業月平均17.7H／定時退社・有給休暇取得促進など働き方改革に取り組んでいます】
■仕事内容：
セキュリティエンジニアとして社内インフラや情報セキュリティに関する運用管理、ISMSに関する業務、社員からの質問・相談への対応など幅広い業務に携わっていただきます。
＜具体的に＞
・エンドポイントセキュリティ製品（EPP／EDRなど）の導入・運用管理：セキュリティリスクや社員からの要望に応じて既存システムの機能変更、新規システム導入
・CSIRT「Sky-SIRT」／社内SOCの運用管理：社内で発生する各種インシデント対応やSIEMを活用した調査分析
・会社全体や社内システムのリスクマネジメント：リスクアセスメント等のISMS運用、社内システムの脆弱性診断、社内のセキュリティリテラシー向上に向けた啓蒙活動
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当ポジションの魅力：
日々高度化しているサイバー攻撃の脅威に対し、出入口対策～復旧まで分野問わず幅広く携われます。
新たなセキュリティ対策の企画立案を日々進めており、常にセキュリティ対策強化に向き合い続けることができるため、最新のセキュリティ技術習得が可能です。

■当社の魅力
【社員間のコミュニケーションが活発】
人と人とのつながりを大事にする社風です。中途入社の方でもすぐになじんでいただける風通しの良さが特徴です。社長と社員の距離も近く、会社内の情報と経営陣の考えていることの社員への伝達も頻繁になされています。中途入社比率は60％を超え、公正な評価制度を用意しております。2024年3月期：定着率92%(業界平均88%)
【労働環境が安定しており長期的・安定的に就業できます】
社内ブログや社内ツイッター等を通しての情報共有や、毎日全国の拠点が揃っての朝礼・終礼する等、社内の情報発信、情報共有は密な環境です。また一人ひとりの社員のスキルやモチベーションが高くお互い刺激を与え合いながら成長していけることも特徴です。福利厚生も充実しており、休暇制度はもちろん各種手当も豊富にございます。
【抜群の経営基盤の安定性】
同社は業界平均に比べて利益率が非常に高いことが特徴です。社員還元も積極的に行っています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかの条件を満たす方
・EPP製品の運用経験がある方。
・セキュリティに関するインシデント対応経験がある方。
※ベンダーコントロールなどの調整作業ではなく、実際に設計・構築作業ができる方。
■歓迎条件：
・ネットワーク資格（CCNA等）／セキュリティ資格（情報処理安全確保支援士、情報セキュリティマネジメント等）保有者
・CSIRT／SOC業務の経験
・セキュリティリスクアセスメント業務の経験
・システム／ソフトウェアの脆弱性管理業務の経験

＜必要資格＞
歓迎条件：シスコ技術者認定CCNA、シスコ技術者認定CCNA Data Center、シスコ技術者認定CCNA Security、シスコ技術者認定CCNA Service Provider、シスコ技術者認定CCNA Service Provider Operations、シスコ技術者認定CCNA Video、シスコ技術者認定CCNA Voice、シスコ技術者認定CCNA Wireless、情報セキュリティマネジメント試験、情報処理安全確保支援士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル20F
勤務地最寄駅：各線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤の際は、会社規程による借り上げ社宅を準備します。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均17.7H※8時間以上の勤務になる場合は、17時半～18時に休憩を取得いただきます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。（試用期間は経験により変動する可能性あり）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：会社都合の転勤の際は、住宅手当に替わり借上社宅用意
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：中途入社時研修、OJT(職場研修)、社外研修
■資格取得支援制度：情報処理、技術者資格など

＜その他補足＞
■役職手当
■資格手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※年2回土曜出勤あり
夏季休暇、年末年始休暇 、有給休暇（時間単位での休暇取得制度あり）、慶弔休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇（年2回）