合同会社ユー・エス・ジェイ

【大阪／USJ】建築施工管理／パーク内建築物・外構施設等の保全・管理年休120日・転勤無

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【スタッフクラス／施工管理経験を活かせる／日本を代表するテーマパークで働ける／ゲストの喜びや驚きを直接感じることができる／年休120日】

■仕事内容：【変更の範囲：会社が定める範囲】
ユニバーサル・スタジオ・ジャパンのパーク内にある建築物、外構施設等の保全作業に関わる管理業務を担って頂くお仕事です。
安全とクォリティを陰で支えるチームではありますが、ご自身の関わられた業務は目に見える形で存在するためゲストの喜びや驚きを直接感じることができます。ゲストの皆さまに、日常とは違う雰囲気を味わって頂くためには欠かせない業務です。

独自の作業ルールなどはありますが入社後、実務を通して丁寧に教育する環境があります。焦らず少しずつ技術･知識を身につけ、安全･安心にテーマパークの施設をゲストに楽しんでもらえることに繋がる縁の下の力持ちとして、パーク内の景観を維持し、ゲストの方に感動を届けるサポートができるお仕事です。
向上心と好奇心がある方でしたら、建物だけでなく、外構、装飾など、さまざまな分野に挑戦することもできます。施工管理経験を活かした誇れる仕事を通じて、ゲストにワクワクを届けませんか。

■具体的な業務内容：
パークにある建築物、外構施設等の保全作業に関わる管理業務を担って頂くお仕事です。
＜メンテナンス対象＞パーク内建物外装全般（特殊外装含む）、内装、外構、ウッドデッキ、アトラクション内施設、アトラクションショーセット
・点検業務（各施設の劣化状況把握）、メンテナンス計画
・外注修繕工事管理（仕様調整、社内調整、見積依頼、業者選定、工事発注、工事管理）　
・その他に他部署からの修繕依頼の対応、パークのクォリティ向上の為の改善をおこなう。
・メンテナンス業務効率化につながる各種改善活動の参加

■LIFE at USJ：
「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも当てはまる方
・建築施工管理の経験がある方（木造以外）
・内装の施工管理経験がある方
・塗装/造形全般の施工管理経験がある方


※下記の資格・経験のある方は、活躍できます。
建築施工管理技士／土木施工管理技士／建築士／現場監督／安全管理者／塗装／造形／保守メンテナンス

■歓迎条件：
・テーマパークなどでの施工管理業務経験

＜勤務地詳細＞
本社(技術棟)
住所：大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 技術棟
勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／桜島駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲】：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
6:30～23:00 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
6：30～23：00の内、7時間45分勤務（休憩60分）のシフト制です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
退職金制度：正社員のみ適用／確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
「Universal Academy」として階層別プログラムと選択型プログラムを中心にトレーニング機会を用意し、働く人と組織の成長をサポートします。

＜その他補足＞
■制服貸与
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■団体生命保険
■LTD（長期所得補償制度）保険制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
■各種映画・コンサートチケット割引販売
■DVD無料レンタル
■クルーカフェ
■各種教育サポート
■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等）
■社内イベント多数

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝含む、約20日/月の週休2日シフト制
※業務の都合によりパーク閉園後から開園までの夜勤（0日～数日/月）が発生する可能性あります
産前・産後休暇、育児休業、介護休業など