日本電子計算株式会社※NTTデータグループ

【第二新卒歓迎】提案営業（ITシステム）※既存顧客メイン/金融業界出身者歓迎◆NTTデータG◆

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～金融業界出身者歓迎/自社パッケージも含めITシステムの提案営業をお任せします～
【NTTデータグループの充実した研修制度/在宅勤務可能・柔軟な働き方できる環境/次世代認定マーク「くるみん」取得企業】

【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務概要
主に大手の銀行様や金融機関に向けて、デジタル化を目指し、システムの提案/営業を担当致します。IT営業のご経験が無くても、金融業界での知見をいかしご活躍いただけます。
・金融機関に対して様々な課題やニーズに対して、主にITシステムの導入や開発を提案頂きます。
・顧客と金額および契約条件などを調整・交渉し、契約を成立させます。
・受注後の開発期間、サービス開始後の保守期間においても各種の交渉を主体的に行います。
・ゆくゆくは育成や指導を継続的に行い管理者を目指して頂きます。

■特徴
・20代～60代までの6名の組織構成です。
・都内の大手金融機関（都内大手、信託、政府機関、証金など）と弊社にて直契約しています。
・金融機関向け市場競争力のあるサービス・パッケージを弊社が提供しています。自社パッケージもあり提案の幅も広いです。
・1名あたりの担当顧客数は多くて4社程度となっており、1社に深く入り込んでいくことが可能です。また様々なチームと協力し一丸となってお客様にサービス提供ができるため、長期での取引が実現しており信頼をいただいております。

■研修制度
充実した研修や資格取得支援など、全社的に教育やキャリアの向上に前向きに取り組んでおります。
https://www.jip.co.jp/recruitinfo/career/contents/

■働き方
・在宅勤務可能（週１～２日）
・平均残業20時間程度（繁忙期・閑散期での差はございます）

■同社について
1962年の設立以来、証券分野の総合システム、総合行政サービスのWizLIFEなどで豊富な実績を有するほか、銀行、大学、教育などの各分野でも多くのITシステムの提供や関連サービスを提供しております。2012年よりNTTデータのグループ企業の一員となって幅広く連携を進めております。業界別に特化した事業部があり、コンサルティングから企画・開発・導入・保守・BPOに至るまでの総合的なITサービスの提供が強みです。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・金融業界での業務経験（目安2年以上）
∟顧客折衝経験があれば尚可

■歓迎要件：
・法人営業経験（目安2年以上）
∟IT営業、金融営業であれば尚可
・金融業界やIT業界での営業経験（お客様と交渉・調整が出来るSEでも可）がある。
・部下指導や育成経験、数値管理などの営業管理者の経験がある。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段南1-3-1
勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
金融事業部は東京本社のみのため、他事業部に異動しない限り転勤の可能性は低いです。



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社実績または6カ月単位で支給
住宅手当：若手社員向け住宅補助手当
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金、企業年金基金

＜定年＞
60歳
定年退職後、再雇用・継続雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
専門性の高いプロフェッショナル人財の育成と、自発的なキャリア開発を支援する仕組みに力を入れています。
・技術/営業/DX等専門スキル向上研修
・マネジメント研修、階層別研修、選抜育成研修等　多数

＜その他補足＞
諸制度：確定給付企業年金、財形貯蓄、企業年金基金、社員融資、財形貯蓄等
施設：健保契約保養所、基金契約保養所
本社設備：本社1Fカフェエリア、本社19Fリフレッシュルーム、本社テレキューブ（1名～2名の個人ブース）
その他：NTTデータ住宅友の会、ライフデザイン相談室、割引き映画チケット販売など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

原則土日祝休み、年末年始休暇、有給休暇、産休育休
※保守対応などによる休日勤務（代休取得）あり