株式会社日立製作所

【川崎】日立の事業や製品におけるセキュリティ強化のためのセキュリティ人財【課長クラス】

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【職務概要】
製品・サービスのセキュリティを確保するための活動
1）日立製品・サービスのセキュリティ・インシデント・レスポンス（PSIRT活動）
２）日立グループ全体の事業部門のセキュリティに関するアセスメント
３）日立の事業におけるプライバシーデータ取り扱い時のアセスメント
４）脆弱性の早期検知のためのプラットフォームの構築・運用
【変更の範囲：会社の定める業務】

【職務詳細】
■セキュリティインシデントレスポンス業務
・セキュリティ技術支援：サイバーセキュリティの高度な知見と経験をもとした、脆弱性対策（セキュリティ設計レビュー等）やインシデント対応など
・セキュリティ脅威情報発信／情報分析など
■セキュリティエンジニアリングデザイン業務
・システムや製品・サービスへのセキュリティ実装やセキュリティ脅威への対応の仕組み構築
・外部環境変化（モダンな開発手法・技術・規制等）に対応したセキュリティ施策や規則の再構築（DevSecOps、SBOM対応等）
・セキュリティ強化施策支援の立案、推進など
※主として製品やサービスのセキュリティに関わる業務となります。上記以外にセキュリティアセスメント業務や脆弱性対策のためのプラットフォームの構築・運用業務などもあり、応募者の経験やスキルに合わせて、具体的な担当業務は決めさせていただきます。

【配属組織について（概要・ミッション）】
日立における事業のデジタルシフトによって、すべての製品・サービスでセキュリティ確保の重要性が増しています。
日立の中核事業である日立のデジタルシステム＆サービスセクタに位置するセキュリティ技術部門となります。デジタルシステム＆サービス部門の製品・サービスをサイバー攻撃から護る活動を始めとし、日立グループ全体の製品・サービスをサイバー攻撃から護るための技術支援活動もおこなうセキュリティ専門家集団です。

【働く環境】
■配属組織／チームについて
配属組織は、セキュリティの専門組織となり、HIRTセンタには約30名程度の社員が在籍しております。
関連部門とのコミュニケーションや現場とのコミュニケーションも多くあります。また、経験者採用入社者もおり、ご活躍されていらっしゃいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・セキュリティに限らずインフラエンジニアとしてのご経験を有し、セキュリティに関する基本的な知識をお持ちで、セキュリティ分野に積極的に関わりたいという意識をお持ちの方。
・英語で読み書きが可能な方
・IT製品あるいはITサービスの開発に関する基本的な知識がある。

【歓迎条件】
・企業のCSIRT／PSIRT業務の従事経験者。
・ネットワーク設計・構築、アプリケーションの設計・開発、ITシステムの設計・構築の従事経験者。
・セキュリティに関する資格をお持ちの方

＜語学補足＞
英語で書かれたセキュリティ関連の文書が読める

＜勤務地詳細＞
日立システムプラザ新川崎
住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇など