富士通株式会社

大手小売向けネットワークプログラムマネジメント（マネージャー）#GC24e0009

---

～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～

■職務内容：
・大手小売の情報機能会社もしくは事業会社に対して、ネットワーク、インフラにおける商談対応、お客様への仮説提案、受注後の設計・導入およびプロジェクトメンバーのマネジメントを行う。
・複数のプロジェクトを横断的にマネジメントし、運用課題から新たな改善・新規サービスを提案し、さらなるビジネス拡大につなげる。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■個人に期待する役割やミッション：
・担当顧客の責任者として、営業メンバ、SEメンバと連携しビジネス拡大に向けたアカウント戦略及び実行計画立案と推進。
・商談活動における関係部門、パートナーとの連携及び推進の責任者。
・獲得プロジェクトの推進における全体プロジェクトマネジメントの実施。
・最新のネットワークおよび仮想基盤の技術や、セキュリティ動向等に関する関心、興味、探求心を自律的に調査、還元。

■仕事の魅力・やりがい：
・大手小売業グループ300以上のグループ会社を有し、国内最大規模のビジネス推進。
・社外のトレンド／先進技術をキャッチアップして、顧客課題を解決するサービス立ち上げを行い、ビジネスリードする経験。
・複数プロジェクト横断のプログラムマネジメントを通じて、PM／SMとしての幅広い知識、経験。
・数多くのステークホルダーと関わることで人的ネットワーク含めたキャリアの幅を広げること。
・顧客幹部やグローバルソリューションベンダとの人脈作りが可能。
・サービス企画とスキーム構築ノウハウの習得。
・主要サービス（Azure・AWS／ServiceNow等）の上級資格取得とプロジェクト実践機会あり。

■働きやすい環境：
全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下の経験必須
・大規模ネットワーク、インフラプロジェクトのマネージメント経験
・コミュニケーションスキルとリーダーシップ（お客様や社内外関係者とプロアクティブに連携し、課題解決に向けて行動する）
・大規模商談推進のマネジメント経験
・社内各部署との連携
・部下マネジメント経験

＜勤務地詳細1＞
Fujitsu Kawasaki Tower
住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー
勤務地最寄駅：各線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（東京都）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
Fujitsu Kawasaki Tower、蒲田（東京都）の顧客先常駐勤務【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合があります。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり
住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり
寮社宅：条件該当者は入居可能
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■団体保険制度
■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所）
■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金
■富士通企業年金制度
■各種保養施設
■スポーツクラブ利用費用補助
■婦人科健診費用補助 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等