富士通株式会社

DXビジネスコンサルタント（マネージャー補佐）／顧客のDXに伴走し支援する#GC24c0045

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～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～

■職務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
グローバルにビジネスを展開している製造業のお客様（20社）のDXを成功へと導くことを目的とし、お客様の責任者に伴走してDXプログラムマネジメント（PgMO）の支援を行い、成果創出へと導く

（1）DX商談を、BP（営業）を牽引しながら推進し、商談獲得に繋げる
（2）DXコンサルプロジェクトにおいて、BP/SEを牽引しプロジェクトを推進する
（3）DX商談・コンサルプロジェクトで得たノウハウを整理し公開する
※上記（1）~（3）に必要なノウハウ・コンサルとしての振舞方を経験豊富な先輩コンサルタントから教えてもらえます

■個人に期待する役割やミッション：
富士通のコンサルタントして、DX案件の獲得・お客様への価値提供、後続商談（デマンドジェネレーション）の発掘を行う
（1）DX商談推進
・お客様のDXに関する悩みやニーズを引き出し、企画／構想提案にまとめ、商談獲得に繋げる
（2）DXコンサルプロジェクト推進
・企画／構想フェーズ、実行フェーズのDXコンサルプロジェクトを推進（進め方支援）し、プロジェクトを成功させる
（3）ノウハウ蓄積
・商談支援／DXコンサルプロジェクト支援で獲得した実践知を形式知にまとめ展開を行う

■仕事の魅力・やりがい：
・DXコンサルに関するスキル習得・実践経験ができ、個人のキャリアアップに貢献できます
・DX商談・コンサルティングプロジェクト支援を繰り返し経験し、お客様のDXに貢献できます
・社内外の各種コンサル職場で経験を積んできた先輩コンサルタントに、コンサルタントとしての振舞い方を教えてもらえる職場です
・コンサルタントレベルのコミュニケーションや提案を実践している職場です
・DXの企画／構想は、富士通内でも有識者が少ないため、頼られる存在になれます

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・英語力日常会話レベル
（1）以下のいずれか１つの経験があること
・SIプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダの実施経験
・コンサルティングプロジェクトの実施経験（BPとして商談活動への参画やSEとしての参画も可）
（2）コンサルタントとして振舞う基礎スキルを有すること
・ドキュメンテーションスキル（パワーポイント資料作成など）
・コミュニケーションスキル（対話、インタビューなど）
・論理的思考スキル


＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
日常会話レベル

＜勤務地詳細1＞
Fujitsu Kawasaki Tower
住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー
勤務地最寄駅：各線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
Osaka Hub
住所：大阪府大阪市中央区城見2-2-6
勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
Nagoya Hub
住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー
勤務地最寄駅：JR／私鉄各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり
住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり
寮社宅：条件該当者は入居可能
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■団体保険制度
■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所）
■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金
■富士通企業年金制度
■各種保養施設
■スポーツクラブ利用費用補助
■婦人科健診費用補助 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等