掲載予定期間:2024/11/7(木)~2025/2/5(水)更新日:2024/11/7(木)

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【名古屋/川崎】大手自動車メーカー様 補給・品質領域インフラ・基盤ビジネスのPM#GC24e0061

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仕事内容

【名古屋/川崎】大手自動車メーカー様 補給・品質領域インフラ・基盤ビジネスのPM#GC24e0061

~世界のFUJITSU:世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献/平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100%~

■職務内容:
大手自動車メーカー様における補給(部品共販店/海外部品販売代理店)領域、ならびに、車両品質情報領域において、セキュリティも含めた総合的なインフラ基盤・アプリ基盤の企画/提案/構築/運用のマネジメント、ならびに、ビジネス推進を行う
・モダナイゼーション
・それらに蓄積されたデータを用いた新ビジネス・新システムの展開をお客様と協同し、企画・推進・マネージメントを行う
【変更の範囲:会社の定める業務】

■個人に期待する役割やミッション:
チーム/協力会社メンバ(約10~20名)のマネージャとして、以下活動を行う
・既存システムに対する、確実なモダナイゼーションの推進
・海外補給領域において、社内/社外の関係部署を巻き込んだ海外展開の支援
・社内各組織と連携し、お客様プライベートクラウドの構築/運用経験を活かした新規商談の獲得
・チームメンバの品質・アジリティへの意識向上・定着に向けた活動
・1年~2年後にはさらに上位のマネジメント職への昇格も期待

■仕事の魅力・やりがい:
・現状、国内補給/海外補給/品質の各基幹システムの基盤領域を担当。これらを軸に、大規模~小規模様々な案件に対して、主体的に提案・推進を行うことができる。
・アプリ開発SE(富士通)と連携し各案件を推進できる。
・お客様の他PJでの実績(プライベートクラウド、データリフト/利活用)を活かしたビジネス拡大が図ることができる。

■働きやすい環境:
全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・インフラ/アプリ基盤プロジェクトのマネジメント経験 (10~20名)
・新規商談推進経験
・自ら進んで新しいことに挑戦する姿勢
・お客様/チームメンバの困りごとに積極的に関与するマインド

■歓迎条件:
・お客様と一体となった企画/プロジェクト運営
・海外インフラプロジェクト経験

勤務地

<勤務地詳細1>
JRゲートタワー(名古屋)
住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3
勤務地最寄駅:名古屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
Fujitsu Kawasaki Tower
住所:神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー
勤務地最寄駅:各線/川崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合があります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
1,150万円~1,300万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):690,000円

<月給>
690,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:ファミリーアシスト給付制度あり
住宅手当:条件該当者には家賃補助制度あり
寮社宅:条件該当者は入居可能
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
階層別教育(中堅社員、幹部社員)、グローバル教育(語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修)、プロフェッショナル(専門技術)教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等

<その他補足>
■確定拠出年金制度
■団体保険制度
■カフェテリアプラン、事業所内保育所(4ヶ所)
■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金
■富士通企業年金制度
■各種保養施設
■スポーツクラブ利用費用補助
■婦人科健診費用補助 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等

会社概要

事業概要

■企業概要:国内首位・世界トップクラスシェアの総合ICT企業。世界のICT市場を支え・牽引する存在としてグローバルに事業を展開。

■事業内容:ICT分野において、各種サービスを提供するとともに、これらを支える最先端、高性能かつ高品質のプロダクトおよび電子デバイスの開発、製造、販売から保守運用までを総合的に提供する、トータルソリューションビジネスを行っています。

所在地

〒211-8588
神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1

設立
1935年6月
従業員数
124,000名
上場市場名
プライム市場
資本金
324,600百万円

応募方法

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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011479869

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