株式会社AGEST
【大阪】フルリモートOK!/テスト自動化エンジニア~スピンオフ上場目前の第三者検証企業~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■ポジション概要:
当社は、”SAVE the DIGITAL WORLD”をミッションとして掲げ、クライアントの皆さまの高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開しています。
具体的には、UX/QA/セキュリティの専門知見を活かし、業界問わずソフトウェアテストやテストファーストな開発の支援、バグ修正のためのクラウドインフラまで含むコンサルティング、脆弱性監視等のQA周辺サービスを提供しております。
エンタープライズ領域においては前年比160%を超える成長を実現。
最終ユーザーを重視したソフトウェア品質を支え・高める取り組みに面白みを感じていただける方、また、こうした取り組みを通じエンジニアとして成長することに意欲的な方を募集しています。
本求人においては当社ミッションを体現するQAチームの一員として、テスト効率化・品質向上のためのテスト自動化に取り組んでいただけるテスト自動化エンジニアを募集しています。
■業務内容:【変更の範囲:当社の定める業務内容】
◇リグレッションテストや同様の作業を幾度も繰り返す大規模テストなど自動化が適した案件におけるテスト自動化
◇性能テストの実施(スキルに応じて計画~設計から実施まで)
【具体的には】
◇自動化に向けたテストシナリオ作成・コーディング
◇テスト自動化フレームワーク構築および基盤環境の開発・運用
■入社後は:
入社直後は1か月ほどオンボーディング研修をオンラインで行います。1週間ほどの座学研修の後、演習を交えた研修を行います。その後、OJTで先輩社員と案件に入りながら業務に慣れていっていただく想定です。
◇回帰テストや大規模テストなど、自動化に適したテストのシナリオ作成、コーディングや、CI/CD環境でスプリントに入っての、システムの変更を踏まえた、テストコード用改修箇所の把握・修正
◇顧客への自動化テストの導入に向けた環境構築や自動化ツールの調査
◇DHとしてより良い品質ソリューションの提供に向け、 社内のマニュアルテスト担当者等と協調しての社内受託案件の自動化
◇性能テストの計画、設計構築、実施
■組織構成:
管掌1名、部長1名、グループリーダー3名、正社員約70名、契約社員約50名
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)開発SE経験(顧客折衝経験含む)またテスト設計、構築の実務経験3年以上
(2)IT業界での経験5年以上
※(1)の経験内容をより重視します。
■歓迎条件:
◇テスト設計、構築の実務経験
◇テストシナリオ作成経験
◇テスト自動化フレームワーク(SeleniumやAppium、Cypress、TestCafeなど)の知識
◇JSTQB-Foundation Level、Advanced Level-Test Analyst/Test Manager資格保有
勤務地
大阪ベース
住所:大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア3階
勤務地最寄駅:各路線/淀屋橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
「京阪淀屋橋駅」19番出口より徒歩4分※基本はリモート勤務となります。
【変更の範囲:当社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
待遇等変更なし
給与
350万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):263,200円~502,200円
固定残業手当/月:20,600円~87,100円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
283,800円~589,300円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費実費
家族手当:扶養手当(配偶者・子それぞれあり)
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度(報奨金・受験料等補助)
・エンジニア勉強会(LT)支援(参加時軽食代支給)
<その他補足>
◇扶養手当(配偶者・子それぞれ有)
◇在宅勤務手当
◇慶弔見舞金制度
◇各種社会保険加入
◇育児・介護休業、短時間勤務制度
◇企業型確定拠出年金制度(DC)
◇従業員持株会
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与)、産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇など
会社概要
- 事業概要
■事業内容:品質コンサルティング事業、テストソリューション事業、システムインテグレーション事業、セキュリティ事業、教育研修事業
- 所在地
〒112-0004
東京都文京区後楽1-7-27- 設立
- 2018年2月
- 従業員数
- 791名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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