掲載予定期間:2024/11/7(木)~2025/2/5(水)更新日:2024/11/8(金)

ヘッドスプリング株式会社

【東京/品川区】国内営業(マネージャー候補/販売戦略立案・顧客提案)※パワーエレクトロニクス製品

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京/品川区】国内営業(マネージャー候補/販売戦略立案・顧客提案)※パワーエレクトロニクス製品

【四半期毎に昇給昇格の機会あり/技術部門、企画部門と連携/裁量権あり/パワエレ開発に必要な技術を自社で幅広く保有する優位性が強み】

■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
(1)当期、売上・粗利の管理
・メンバのマネジメント業務
・販売戦略&営業活動・売る仕組みの構築(プレイング)
・マーケティング、販売推進(展示会、HP戦略、商社キャンペーン立案など)
(2)パワーエレクトロニクス製品の拡販
・当社のパワエレコア技術が詰まった直流回生電源、充放電装置の拡販、技術受託の営業(商社経由、直販)
・製品や技術的知見を活用したパワーエレクトロニクス関連製品の営業・サポート
(3)スマートエナジー製品の拡販
・当社の電力融通システム(集合住宅ソリューション、多数台EV充電ソリューション、BEMS、産業用蓄電
 ソリューションなど)の事業立ち上げ、顧客提案・拡販活動
 ※シミュレーションの作成は企画部門と技術者が担当
 ※補助金の対応、JET、個別協議、電力会社・消防の対応(技術部門と一緒に行います)

■組織について
今般、京都事業所開設にあたり、パワエレ製品とスマートエナジー製品をエリアごとに分けて拡販していきます。
東日本エリアの営業マネージャーを募集します。

■取り扱い製品
◇EV開発を推し進めるための直流回生電源
◇弊社電源を搭載したバッテリ充放電システム、モータ評価装置など
◇特殊電源
◇パワーエレクトロニクスの開発を簡単にするラピッド・プロトタイピング・ツール
◇蓄電システム・EV 充電器・太陽光発電等を連動させ電力融通を最適化するパワー電力融通システム

■事業について
(1)パワーエレクトロニクス事業
当社のパワエレコア技術が詰まった直流回生電源、充放電装置、技術受託、自社パワエレ開発ツールなどの製造業務
(2)次世代インフラ事業
当社の電力融通システム(集合住宅ソリューション、複数台EV充電ソリューション、BEMS、産業用蓄電ソリューションなど)の製造業務

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
下記いずれも必須
・製造業での法人営業経験または、機電系の技術商社での営業経験
・マネジメント経験

■歓迎条件:
・電気・電子分野、エネルギー系分野、技術商社や、産業電気機器メーカーの営業経験
※電気・電子製品の製造会社にて営業経験
・技術営業の方で営業経験がある方
※電気・エネルギー分野製品の技術営業の経験、もしくは開発経験インバータやモータ、
パワーコンディショナ等のパワエレ関連製品の開発経験/技術営業経験など

<語学力>
歓迎条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区東品川2-5-5 ハーバーワンビル3F
勤務地最寄駅:りんかい線・モノレール線/天王洲アイル駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
りんかい線「天王洲アイル駅」徒歩3分/モノレール「天王洲アイル駅」徒歩4分
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(11:50~12:50)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間延長最大6ヶ月まで※試用期間中の条件面等に変更はありません。

給与

<予定年収>
600万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,807円~357,461円
固定残業手当/月:74,193円~111,289円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
375,000円~468,750円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回予定(業績・個人成果に連動)
■昇給:Q評価で抜擢あり、年1回給与見直し(貢献度が高い人は半期で見直しあり)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月3万円)
住宅手当:住宅補助(対象は人事制度に準拠)
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■勉強会等自主開催
■先端技術~現場技術研修の講習等は適宜受講
■人材開発プログラムcanalboat
■安全衛生など法令遵守各種研修実施

<その他補足>
■国内外出張手当(日当、食事手当など支給)/役職手当/師匠手当など別途諸手当支給
■定期健康診断
■各社内イベント
■バッファ制度:朝(9:00~11:00)夕(16:00~18:00)の出勤・退勤(当月で勤務時間の調整ができれば可)
■インターバル制度:有
■会社と個人が一緒に成長する機会を支援する人事プログラム(発見/成長/貢献/評価)
■人材開発3つの制度(師匠、Jチーム、5Sマスターズ)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、その他(結婚・忌引等、特別休暇あり)

会社概要

事業概要

我々ヘッドスプリングは、パワーエレクトロニクスをコア技術として自社製品(直流回生電源など)の展開、また、創業から
8年間で受託開発も300件以上手掛けてまいりました先端技術の会社でございます。2021年7月より、新規事業として
FSも兼ねて、次世代インフラ事業を立ち上げました。現在では、ビルやマンションでEV充電器を運用する際に発生する
「急激な電力変動」という大きな課題に対処するため、1/1000秒で電力を制御する技術(Real-Time Stabilizer)を
ベースに高速電力制御コントローラ(biPYXIS)を開発して、次世代電力融通システムの構築に取り組んでおります。

所在地

〒140-0002
東京都品川区東品川2-5-5 ハーバーワンビル3F

設立
2014年7月
従業員数
42名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
35歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011480018

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