ネミー株式会社

【東京／池尻大橋】総務・労務◇幅広くバックオフィス業務をお任せ◎平均残業月12h／安定経営企業

---

【三菱・日立・東芝・ダイキン等トップ企業への豊富な納品実績から厚い信頼。50年の歴史をもつ架台メーカー／転勤無・服装自由】

■業務内容：
総務・労務業務をメインに事務業務全般をご担当頂きます。
幅広くバックオフィス業務を徐々にお任せしていくポジションとなるため、事務職のゼネラリストを目指す方におススメのポジションです。

【具体的な業務】
・給与計算、社会保険手続き→社労士さんとの連携となります。
・勤怠管理／月末集計業務
・出張交通費／車両通勤費／インセンティブ管理
・雇調金業務
・押印業務
・セキュリティカード管理
・ETC／レンタカーカード管理
・会社方針説明会の企画／準備（四半期）
・年末調整／中元、歳暮準備、取りまとめ（年次）
・源泉徴収／給与支払報告書作成、発送　等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
管理本部管理ユニット：5名のメンバーが在籍し、経理担当／労務担当／情報システム担当／採用担当など役割業務がそれぞれ分かれています。

■魅力：
・時差出勤制度があるなど、プライベートに合わせた就業も可能。
・残業が少なく18:00に終礼を実施でメリハリが付けられる。
・働きやすい会社にして行く為の改善や取り組みに積極的な会社です。

■当社について：
＜「新しい快適空間を創造する」を掲げ、新しい事業領域への挑戦を続ける企業＞
1967年に設立、空調・各種機器の架台メーカーとして事業を開始し、顧客ニーズにお応えする為、架台が果たすべき基本価値を磨きつつ、「防振対策」「防音対策」「防雪対策」といった付加機能サービスの開発・製品化にも注力しています。
国内大手家電メーカーから太陽電池モジュール架台の開発依頼により、独自開発を続け2003年に太陽電池モジュール架台の製品化販売を開始。また、2009年に太陽光発電をはじめとするクリーンエネルギーシステムを最適なカタチで提供していく「太陽光発電システムインテグレータ」という領域まで事業拡大。
2014年は太陽光発電所のメンテナンスなどのサービスを提供するＰＶレンジャーを設立。
また2017年には最先端の事業領域として、スマートホームの注文住宅を企画販売するネミーホームを設立し、常に新しい事業領域への挑戦を続けています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・給与計算、社会保険手続きのご経験1年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区大橋2-24-3 中村ビル7F
勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度（6時～10時）あり■平均残業：月12時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月5万円まで）
家族手当：配偶者：10,000円／子：1人まで3,000円
住宅手当：転勤の場合、支給規程がございます
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新卒採用も積極的に行っているため社内に研修ノウハウがございます。入社後は先輩社員／上長のOJTを中心に行います。年齢の幅も広く、役職/部署の垣根もないためわからないことはすぐに聞ける環境です。

＜その他補足＞
■時差出勤制度あり
■1時間単位での年次有給休暇取得制度
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

その他（バースデー休暇）
※3ヵ月に1度（年に4回）、土曜の午前に方針説明会が行われます。振替休日の取得で対応します。