株式会社トータルオフィスパートナー
※電気主任技術者募集【京橋/清水建設本社ビル】清水建設グループ／年間休日120日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【電気主任技術者募集／清水建設のグループ企業で安定性◎／土日祝休み／夜勤・休日出勤無し／転勤無し】
■業務概要
清水建設本社ビルの施設管理。電気、空調、衛生設備の保守マネージメントをお願いします
ゆくゆくは本社ビル、イノベーションセンターのいずれかで電気主任技術者を担っていただきます。
■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）毎日の空調、照明の運転スケジュール管理
（2）日常、週例、月例、年次の各点検の実施管理
（3）施設機器の保守保全。(予防保全対応)
（4）計画修繕制定及び補正。修繕及び諸口工事の実施
（5）エネルギー管理(都の優良特定地球温暖化対策事業所認定)
（6）各報告書等の作成及び管理。(官庁報告書を含む)
（7）省エネ施策の実施及び検証。
（8）電気設備の統括管理(主任技術者業務)
※入社後は担当者が施設概要を習得するまで丁寧に指導します。都の推奨する高い基準で管理を行います。
■同社の魅力
・施設のメンテナンスは、この先も続けられるためなくならない仕事となっております。資格取得のサポートも充実しており、一生仕事のスキルや知識が身につきます。
・管理するビルは中央区京橋にある地下3階・地上22階建ての本社ビルで、2016年度に東京都「トップレベル事業所（優良特定地球温暖化対策事業所）」に認定されました。
・都心のラグジュアリーな高層ビルで働くことができ、管理スキルも身に付きます。
・働き方改革実施中でプライベート充実化や、男性の育児休暇の実績があり、仕事とプライベートを両立し働きやすい環境を実践中です。
・清水建設グループの安定した経営基盤のもと、残業月20時間以内を実践。オンオフワークライフバランス重視の環境です。平均勤続年数10年以上と高い定着率も魅力的であります。
・早く現場に慣れていただくように、丁寧に覚えていただけるように心がけております。
■同社のミッション
・オーナーの代行として清水建設新本社ビルの「安全・安心・快適」を提供すべく、協力業者と連携してビルの保守を推進します。
・日常の管理はもちろん、難易度の高い業務でも高い技術をもって対応し、常に頼れる存在でありたいと私たちは考えております。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・電気主任技術者の資格をお持ちで選任経験のある方 (2万ボルト受電の事業所)
・施設や工場で保守経験をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：電気主任技術者第3種
勤務地
清水建設本社ビル
住所：東京都中央区京橋二丁目16-1 清水建設本社ビル
勤務地最寄駅：都営浅草線線／宝町駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
温故創新の森 NOVARE
住所：東京都江東区潮見二丁目8番20号 温故創新の森 NOVARE
勤務地最寄駅：ＪＲ 京葉線線／潮見駅駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地補足＞
入社時は本社ビルで一通りの業務を経験していただき、その後配置の検討を行う予定を考えております。
＜転勤＞
無
中央区の本社ビル、江東区のイノベーションセンターのいずれかです。
勤務時間
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業は月20時間以内に収めていただく働き方をお願いしております。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変動はございません。「在宅勤務制度」が適用されないために感染病等で出勤停止となった場合では体調に問題無く在宅での勤務可能な場合でも休暇扱いとなる。試用期間後は在宅勤務の扱いになる場合もあります。
給与
506万円～715万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：307,000円～429,000円
＜月給＞
307,000円～429,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■給与改定：年1回（4月）/賞与：年2回（6月、12月）
■モデル年収：※残業代含まず
・主任クラス：576万円（月給34.8万円+賞与）
・課長クラス：722万円（月給43.8万円+賞与）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定に基づく
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度有
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアUP研修、OJT
■資格取得や検定試験費用負担。
資格取得時の報奨金制度(難易度により1万円～3万円)
■業務に役立つ講習会への参加費用負担
■その他、研修や関連現場への視察等
休日・休暇
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
カレンダー通り土曜日曜祝日。※受持つ業務により休日出勤をお願いする場合がある。月内で代休取得。
有休も計画的に取得していただき、急な用事などでは1時間単位の取得も可能。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
清水建設グループのアウトソーシング事業を担う企業としてビル管理事業、広報広告事業、オフィス支援、事務センター、情報資料センターを展開し、新たに人財紹介事業部も設立されました。- 所在地
〒104-0031
東京都中央区京橋2-16-1- 設立
- 1989年12月
- 従業員数
- 155名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 45.5歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
