ポールトゥウィン株式会社

【名古屋／リモート可】QA組織マネージャー◆安定経営基盤＋既存事業に依存しないベンチャーマインド

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～プライム上場Gで安定性抜群／ワークライフバランス◎／福利厚生も充実／30年間で1万6000件以上のコンテンツ開発支援～

当社のソフトウェアテスト事業の＜組織マネージャー＞ を募集いたします。
注力クライアントの案件を担当するチームにて、組織の予算管理とメンバーマネジメントをご担当いただきます。
現在の事業部のリソースを把握し、予算達成のための戦略・戦術を考案、実行していただきます。今期は大幅な売り上げ規模の拡大を掲げており、既存顧客のフォローや新規顧客の獲得など多角的なアプローチをもって売り上げ予算の達成を目指していきます。

■具体的には：
・売上目標達成のための戦術立案、実行
・予算、業績の管理
・メンバーマネジメント（1on1、人事評価など）
・その他、組織の運営／管理業務全般
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ポジション概要：
・1チームあたりのチーム規模は50名～100名程度（アルバイト・派遣含む）、売上規模は5億円程になります。予算達成のための戦略・戦術を考案いただき、目標の実現に向けて組織運営を行っていただきます。
・2年前のM＆Aを経て組織の大幅な再編を行っている最中であり、組織規模の拡大に合わせて管理職の層を厚くしようと動いております。
・当ポジションを経て、今後チームを束ねるグループマネージャーや事業部長など、より上のポジションを目指すことも可能です。

■組織体制：
配属グループ：QAサービスグループ（在籍人数550名 売り上げ規模約30億円）
関わるメンバー：久屋大通りセンター配属メンバー
〈拠点構成〉
・マネージャー：1名（※今回の募集ポジションとなります）
・アシスタントマネージャー：1名
・メンバー：80名程度
拠点全体では80名ほどのQAメンバーが活躍中です。

■魅力：
・立場に関係なく、提案や質問をしやすいフラットな環境です。採用活動に関する提案、マネジメント手法の知見共有、組織の方向性に関する意見交換などを活発に行っております。

・上長としてグループマネージャーはおりますが、名古屋拠点における最高責任者として、マネジメントと予算達成の両軸にてご活躍いただくポジションのため、裁量大きく自由に業務に取り組んでいただけます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）予算／リソースの管理、メンバーの人事評価を含むマネジメント経験3年以上
　（※PM、PLなどのポジションにて「予算の管理」及び「メンバーの人事評価」に携わった方も対象です）
（2）クライアント折衝の経験2年以上
（3）開発プロジェクトにおける下記いずれかの経験3年以上
　└ソフトウェア開発、アプリ開発案件への参画経験
　└開発プロジェクトにおける進行管理経験
　（※PJ全体の流れを把握していることやトラブルが発生した際にどう動いたら良いかがわかる方も対象です）

＜勤務地詳細＞
久屋大通センター（旧クアーズ名古屋スタジオ）
住所：愛知県名古屋市東区泉1-2-3 ソアービル泉5F
勤務地最寄駅：地下鉄「名城線」「桜通線」線／久屋大通駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
上記記載の勤務地及び出張作業先
【変更の範囲：会社の定める場所】
※リモートワーク可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※管理職の場合は特に定め無し

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円まで
社会保険：各種社会保険完備／介護保険（40歳以上）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修制度（コンプライアンス等）・社内勉強会・資格取得支援（JSTQB、IVECなどテスト関連）※受験料補助や、合格祝い金の支給（試験前対策講座もございます。）


＜その他補足＞
・昇給年2回（4月、10月）
・出張手当
・退職金制度
・慶弔見舞金
・従業員持ち株会
・リモートワーク可
・副業可（条件あり）
・資格取得補助（受験料・交通費含め最大5万円まで支給）
・表彰制度
・同好会制度
・コーヒー／紅茶／緑茶無料、オフィス内お菓子販売
・保養施設
・社内ワンコイン整体・休養室
・資産形成セミナー
・ハラスメント対策（無料相談室など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW、年末年始、有給休暇、フレックスホリデー（年1回、連続した2日間をいつでも取得可）、特別休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、看護／介護休暇等
※育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もあります。