ポールトゥウィン株式会社

【新大久保】ゲーム・エンタメ事業部マネージャー◆プライム上場G／人員・売上管理などをお任せ／待遇◎

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～プライム上場G／人員管理・売上利益管理・組織改善をお任せ／福利厚生充実／国内BPOを中心に多事業展開～

■業務内容：
クライアントや営業と連携し、ゲームのデバッグ（※ゲームに長けた担当者がプレイヤーの視点に立って実際にプレイし、その中でゲームを評価したりバグを発見したりする一連の行為）を行う事業部のモバイルセンターでのマネージャーポジションとなります。
現在ゲームデバッグのチームが複数稼働しており、当ポジションではマネージャーとして拠点の全体的なマネジメントを担当していただきます。
各プロジェクトにはリーダーがおり、連携を取りながら全体的な人員管理や売り上げ、利益管理、組織改善に向け実行するポジションです。

新大久保にあるモバイルセンターは、ポールトゥウィン唯一のスマートフォンアプリゲームに特化した拠点です。
2023年10月に"モバイル事業推進室”が立ち上がり、これまで以上にスマートフォンアプリゲーム領域の事業拡大に向けて動いております。
ご経験を活かし、一緒にゲーム業界を盛り上げてくださる方を募集します。

■具体的には：
当社モバイルセンターのゲームデバッグ事業の拡大に向け、事業戦略・推進を担う拠点長のポジションとして、主に以下の業務を担って頂きます。
・プロジェクト管理（予算管理／分析）
・マネジメント全般（売上、採用などの計画立案／メンバーマネジメント）
・顧客ニーズに併せたサービス立案と提案（顧客へのプレゼン／改善提案）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当ポジションの魅力：
・注力事業であるモバイルゲーム領域の中心で活躍できます。
・ご自身のご経験を活かしたキャリア形成が可能です。
・様々なゲーム会社の様々なコンテンツに携わることができます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・ゲーム業界での就業経験
・マネジメント経験（管理規模50名以上）
・数値管理の経験

【歓迎条件】
・モバイルゲーム領域の知見及び実務経験
・BtoBのお客様とのコミュニケーション経験
・労務管理の経験

＜勤務地詳細＞
モバイルセンター
住所：東京都新宿区百人町2-4-8 ステアーズビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
上記記載の勤務地及び出張作業先
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
実働8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円まで
社会保険：・各種社会保険完備
・介護保険（40歳以上）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修制度（コンプライアンス等）・社内勉強会・資格取得支援（JSTQB、IVECなどテスト関連）※受験料補助や、合格祝い金の支給（試験前対策講座あり）


＜その他補足＞
・出張手当
・退職金制度
・慶弔見舞金
・従業員持ち株会
・副業可（条件あり）
・資格取得補助（最大5万円まで支給）
・表彰制度
・部活制度
・コーヒー／紅茶／緑茶無料、オフィス内お菓子販売（一部センター）
・保養施設
・社内ワンコイン整体／休養室（一部センター）
・資産形成セミナー
・ハラスメント対策（無料相談室など）
・介護保険（40歳以上）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可）
・有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能）
・年末年始休暇
・育休、産休、介護休暇
・慶弔休暇