株式会社テンダ

【Webエンジニア】スタンダード上場グループ／将来的にPM・上流に挑戦／年休125日／福利厚生充実

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～大手クライアントの会計システムなど／上流工程から携われる／リモート可／自社プロダクト保有のスタンダード上場企業～

雇用は株式会社テンダとなり、入社後は三友テクノロジー株式会社に出向いただき、開発・保守・運用フェーズをお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務内容：
大手クライアントから寄せられる大規模案件を中心に、要件定義、基本設計などの上流工程から開発、テスト、運用保守作業まで手掛け、高い評価を獲得し、着実に成長し続けています。
以下のような案件の開発・保守・運用フェーズをお任せいたします。
・案件例
Web系・業務系システムなどお客様のパッケージ製品開発やパッケージの導入案件がほどんどです。
-POSシステムの開発、導入
-会計、人事・給与システムの開発導入
-予約管理システムの開発　等
※ご経験・スキルに応じてアサインし、ゆくゆくは上流工程でもご活躍いただきます。

■ポジションの魅力
・大手クライアントから継続的にうけている大規模案件に携わることが出来ます。
・技術力の高いメンバーが揃っているため、若手の方はOJTでしっかり学びながら技術をスピード感もって向上させることが可能です。

■キャリアパス
客先常駐も現状一部ありますが、請負案件比率が高く三友テクノロジー社としても今後は直の請負案件を拡大させていく方針のため、お客様への提案・折衝・要件定義など、上流に携わることが可能です。

■三友テクノロジー株式会社
・業務系システム、アプリ開発を行っています（SESも一部ございますが、受託請負の案件比率が高く、今後も後者を強化拡大する方針です）
・上流工程は基本的に三友の東京本社で行い、製造、テスト、保守作業を中国瀋陽にて行っているケースが多いため、技術をまずは習得したい若手エンジニアはもちろんお客様へ直接提案、要件定義、設計等を行いたい上流希望の方にはマッチしたポジションです。
・お客様先は、大手が多く創業当初からお付き合いがあり、またテンダグループに参画したことで安定した経営基盤がございます。
・案件としては、人事給与、会計、銀行融資のプロダクト開発が多く、またPOSレジシステム・クレジット端末とのシステム連携、電子決済／QRコード決裁システムの開発が多いです。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WEB系のプログラミングの実務経験
・ゆくゆくPM等、上流へのチャレンジをしたい志向をお持ちの方

■歓迎条件：
・ 中国オフショア拠点との連携プレーに前向きな方
・お客様への提案、折衝が得意な方

※本ポジションの開発環境
■開発環境
言語：Java/C#/PHP/TypeScript
DB：Oracle/Postgre/SQLServer
OS：iOS/Android
フレームワーク/その他：Spring/.Net/Vue.js/AngularJS

＜勤務地詳細1＞
三友テクノロジー株式会社
住所：東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティ3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先
住所：東京都内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
・テレワーク可：頻度は案件によって異なります
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均14時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※別途個別に設定させていただく場合がございます。(最大6ヶ月・試用期間中の条件変更なし）

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）
社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・eラーニング（JMAM）
・受験費
・書籍購入費
・セミナー受講費の補助
・資格支援制度（受検費用等／取得一時金5千円～十数万円）
・社内勉強会

＜その他補足＞
・従業員持ち株会
・保養所（静岡県伊東市川奈）
・安否コール
・リファラルインセンティブ
・コンディションサーベイ
・フリードリンク
・セルフメディケーション
・永年勤続表彰制度
・資格取得支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（初年度は入社1ヵ月目から半年間1日づつ付与＋7ヶ月目に残4日分付与で合計10日）/夏期休暇/年末年始休暇/年次有給休暇/特別休暇/代休/子の看護休暇/介護休暇/産前産後/介護/私傷病休職