株式会社Ｔ４Ｃ

ITコンサル※SAPの会計システムの導入◆在宅可／月残業17.6H／年休124日／3年定着率90％

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◇◆大手企業と取引！3年定着率約90％／フルフレックス／育休産休復帰100％／仕事と生活の両立支援に積極的に取り組んでいる企業として「東京ワークライフバランス認定企業」に選定◆◇

SAP社のERPソフトウェアパッケージを導入・支援するコンサルティング事業を展開する当社にて、SAPの会計システムの導入するITコンサル職を募集いたします。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
クライアントとの折衝を通じて、業務分析・要件定義・設計・開発・お客様の教育などを担当して頂きます。案件取得時はSIを介すことが多いですが、プロジェクトに入る際はエンドユーザとの直接折衝から業務分析、設計、実装と最上流からご担当頂きます。
※チームでのアサインです。
※担当頂くフェーズやモジュールはご希望を最大限考慮します。

■顧客情報：
業界：食品・小売・製造業界など
規模：年商数百億円～数兆円の名高い中堅・大手企業
案件の取得方法：エンドユーザ、大手SIからのリピート
※2002年創業当初から、SAP事業古くから展開しており、業界内で有名で、実績を見て声をかけていただいております。

■教育制度：
新入社員1名に対し、先輩が1名必ずつき業務をサポートします！社員が講師となって社内勉強会やノウハウDBを活用しての情報共有等、教育にも力を入れております。また、SAP社のオフィシャルオンライン学習Learning-HUBを導入しており、常に最新リリースの情報を得られます。
自社の開発環境もあり社員は自由に使うことができます。

■キャリアパス：
半年に1回のキャリア面談で今後のキャリアや理想の働き方など上司と一緒に考えていただきます。志向に合わせ複数のキャリアパスの選択が可能です。（組織マネジメント、プロジェクトマネジメント、スペシャリスト）
32歳で組織マネジメントを行っている社員もいます。

■配属部の組織構成：
・人数：76名（男性54名、女性22名
・平均年齢は34.8歳
※社長があだ名で社員に話しかけるなど上位者ともラフで話しやすい環境です。SAP経験10年以上の方が約6割で、販売・在庫管理・購買・人事・BIといった幅広い領域において際立った専門性を持ち、システムの難問を解決してきたエキスパートばかりです。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ITエンジニア経験（要件定義、設計、開発、運用、保守等のいずれかのご経験）

■歓迎要件：
・会計システムの導入・開発・運用保守いずれかのご経験
・ABAP言語経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田7-9-2 KDX五反田ビル6F
勤務地最寄駅：JR線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
当面なし
基本的にありません。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
プロジェクト中はプロジェクト先の指示に従う/平均残業時間は17.6時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度内（15万円/月）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金制度あり
簿記、中小企業診断士等、会社が定めた資格を取得した際は、3～20万円が支給されます。SAPアカデミーを始め業務に関係のあるセミナーや研修に参加する際の費用は会社負担です。


＜その他補足＞
ITS健康保険組合保養施設、退職金制度、慶弔見舞金、資格取得奨励金制度
産前産後・育児・介護休業制度、従業員持株会
特別休暇制度（勤続5年ごとに2週間の連続休暇+休暇手当支給15～20万円）、勤続10年表彰
社内レクリエーション、在宅勤務手当、在宅環境改善一時金、オンライン飲み会補助　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、転勤休暇、裁判員休暇、生理休暇、特別休暇（勤続5年ごとに連続2週間の休暇）、ワクチン接種等特別休暇