株式会社ファーストリテイリング

【EC事業のMD（販売戦略企画）】グローバルな事業成長をリード／PDCAを高速で回せる環境<225>

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■職務内容：
ご入社後は、国内のEC事業を担当領域として、以下の業務をお任せします。
・担当商品領域にシーズン/月/週の商売計画（商品数量計画・販売計画・在庫計画・消化計画）の作成
・計画に基づいたマーケティング販促施策（サイト/情報発信）の立案と実行
・担当商品領域のKPI達成に向けた、関連部署（主にマーケティング/生産/物流倉庫/在庫コントロール/カスタマーセンター）との連携　等
ユニクロの事業や、その中でも最大規模の日本事業を経験した後、グローバル事業へ担当範囲を広げて頂きたいと考えています。具体的には、以下です。
・海外担当として、ユニクロらしさのある高い水準でEC事業を遂行するため現地ローカルメンバーへのディレクション、サポート
・海外EC事業拡大のための商品領域以外も含むチャンス発見と課題解決、関連部署との連携、など

■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
■キャリアパス：
「グローバル事業へのチャレンジ」「国/地域ＥC責任者」「新規事業開発責任者」等、ユニクロのグローバルでの事業成長をリード出来る機会があります。ご志向や適性に合わせ、キャリア開発・組織内異動を検討しています。

■部署概要：
日本のユニクロのEC事業経営の要となるチームです。「グローバルでのフラッグシップストア」として、お客様起点で、欲しいものがいつもあり最適な商品構成の検討、売り切れのない計画立案、また日々の売上結果からの新商品のチャンス開発などを実施します。

■募集背景：
ファーストリテイリンググループでは、お客様が本当に求めている新たな購買体験を作り上げるため、全世界の社員が一丸となりEC事業の拡大・進化を進めています。お客様が本当にほしい服が、ほしいときにそこにあり、すぐに買える、を実現するために、お客様が何を必要としているのかを深く理解し、店舗・ECにおいてお客様へ新しい購買体験を提供して行きます。その中でも「グローバル最大のフラッグシップストア」の位置づけである日本のユニクロEC事業の進化・強化、ゆくゆくはグローバルのEC事業拡大を推進頂く方を募集しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・数値実績や売上状況等をみて現状を正しく分析し、課題や打ち手を論理的に考え、実行してきた経験がある方
・販売戦略もしくは、売上拡大のための計画策定などの、実績をもとにした計画・戦略の検討経験がある方
・周囲との協働のためのリーダーシップやコミュニケーションスキルがある方
※アパレル業界経験やEC事業の経験がない方も歓迎です

■歓迎条件：
・商品施策において、あらゆる面での数値判断能力
・アパレルでのMD経験
・ECサイトでのMDあるいは集客施策の実行経験

＜語学補足＞
英語で社内コミュニケーションができれば尚可（TOEIC(R)テスト700点目安）

＜勤務地詳細＞
有明本部
住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～9:00、14:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・フレックスタイム制または管理監督者（所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程による
社会保険：社会保険完備（介護保険あり）

＜教育制度・資格補助補足＞
・導入／フォローアップ研修
・一般社員／管理者研修


＜その他補足＞
・社員持株制度
・共済会制度
・提携福利厚生プログラム
・社員割引制度
・カフェテリア
・専用シャトルバス（有明オフィス通勤時）
・確定拠出年金制度※正社員のみ

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日（土日休、祝日は勤務日にあたる）年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与（付与日数は雇用形態、所属会社により異なる）