日鉄ソリューションズ株式会社

【在宅可】プロジェクトマネージャー(サーバ,NW,クラウド)大規模PJ／プライム上場【ITインフラ】

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★サーバ,ネットワーク,クラウド領域で設計構築経験お持ちの方向け／大手顧客向け大規模プロジェクト／連結売上8.8兆円の日本製鉄Gのプライム上場IT企業／離職率3.3％／平均残業月10.9h★

■本ポジションについて：
プライムSIerとして親会社向けの案件に限らず、様々な大手顧客向けにITサービスを提供する同社のITインフラを専門とする事業部に所属し、大規模なITインフラ(基盤系)の案件におけるプロジェクトマネージャーとして活躍いただきます。

■業務内容：
顧客ごとに組成されたチームに所属し、その顧客のITパートナーとして、ITインフラ改革全般を支援していきます。
チーム内で、プロジェクト推進をミッションに、
・お客様との折衝
・コスト／スケジュール／要因の管理
・プロジェクト上の課題の抽出と解決に向けた提案実行
を行っていただきます。

■プロジェクト事例：
・大手時計メーカー様向け、業務・基盤システムのクラウド移行案件
・大手小売り企業様向け、クラウドによるインフラ再構築案件
※自社クラウドサービス『absonne（アブソンヌ）』やAWS等のパブリッククラウドを活用した案件が増えています。

■本ポジションの魅力：
『ベンダーフリー・アカウント制・高い技術力で顧客のニーズを超える』
当社の強みは、上流工程での顧客との丁寧な仕様調整・整理力、大規模エンジニアリング及び安定運用力と、ベンダーにとらわれないフラットな製品選択による高品質なサービスのSI力です。

『SIerの中でも屈指の技術力の高さ』
システム開発を追求するR＆D組織・顧客業界に合わせた事業部(例えば金融事業本部)と連携しながら、最新の技術・長年積み上げたノウハウと実績を武器にプロジェクトを推進していきます。
高い技術力と対応力を持って、実績を積み上げたことで、エンジニア界隈でも「技術力が高いSIer＝日鉄ソリューションズ」で認知されています。

■日鉄ソリューションズの魅力：
・技術好きが集まる会社
・顧客志向とビジネス感覚の高さ
・年次に関係なく裁量権が持てる環境
・NSSOLアカデミー(他部署のマネージャーとの技術・キャリア相談ができる場)を筆頭に個人のやりたい・なりたいに合わせたキャリア支援
・そもそも残業しない／させない文化

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・顧客に対してITインフラの提案（提案書作成、プレゼンテーション）経験
・ITインフラプロジェクトのPM経験
・顧客・ベンダーとのコミュニケーション力

■歓迎要件：
・クラウド（パブリック、プライベート）を利用したプロジェクトへの参画経験
・ITインフラの技術領域における得意領域を1つ以上
・システム移行・移設プロジェクト参画経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:20
＜その他就業時間補足＞
月平均残業10.9時間（同社は所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：支給額は当社規定による
寮社宅：寮あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金制度併用

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、専門技術研修、フォローアップ研修、海外留学制度、資格取得奨励制度他

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、社員持ち株会、持家支援手当制度
■各種同好会活動、契約スポーツクラブ、リゾート施設など
■リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）、テレワーク、在宅勤務
■育児・介護制度（フレックスタイム勤務におけるコアタイム一時免除、短時間勤務、在宅勤務、福祉休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、介護と仕事の両立相談窓口の設置）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

創立記念日、5月1日、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度20日※入社時期により按分）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇　他