株式会社イートアンドフーズ

【群馬/未経験歓迎/第二新卒歓迎】生産ラインオペレーター(大阪王将)※社宅6割補助あり／年休120日

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【年休120日/残業20～30時間程度/社宅補助6割会社負担/年末年始長期連休取得可能/ホールディングス全体では”大阪王将や太陽のトマト麺”等、19ブランドの外食事業と”大阪王将羽根つき餃子”等の食料品販売事業の2軸で経営しており、今では販売事業が50%以上の売り上げを占め、メーカーとしても成長中！】
■入社後のミッション
中食需要が高まる今、業界トップクラスを目指しての若手社員の増員募集です。
入社後同社の食品販売部門と外食部門を支える「生産部」に配属となり、各ラインの工程管理や5S活動、出荷関連業務(生産管理等)をお任せします。
当社の人気商品である餃子やから揚げといった冷凍食品や、店舗向けの半製品(餃子の具や皮)などを生み出す製造ライン業務、及びパート従業員の指導・管理を担っていただくポジションです。
※周りによく気が付く方が多く、入社後も丁寧にキャッチアップのフォローをさせていただきます。
■勤務の特徴
弊社の工場では全てのシフトの時間帯と工程を経験し、全ての工程が出来るように調整しております。幅広いご経験を積むことが可能です。
また、シフト例としては、以下のようなシフトの可能性があります。
【朝番】7時～16時【夕番】13時～22時【夜番】22時～7時(夜勤手当支給)
■業務環境について
空調、気温：コロナの事もあり常に換気をしております。
作業室は一定の設定温度（10~20℃）で保っております。
騒音：一部管理区分の作業室有
衛生：食品工場のため、衛生管理のルールがあり遵守していただく。
におい：食品工場のため、一部においのある食材を使用。
危険度：安全対策を取っており、ほぼ無い。　
■特徴・魅力
『行動と結果を正当に評価する人事システム』が確立されていますので、積極的に行動し実績を上げた方にはポジションだけでなく給与等にもしっかり反映していきます。常に変化を求めて新たな展開に着手してきた当社ですので、風通しの良さは抜群です。社員の声を積極的に経営へ反映させていく風土があり、それが実際に新たな商品となっているものも多数ございます。
■シフト例(約3ヶ月のスパンで日勤と夜勤が変わる可能性がございます)
・日勤：8時～19時or20時/13時～22時
・夜勤：22時～7時or8時

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問>
■必須条件
L未経験歓迎
※製造ラインでの就業経験がある方は是非ともご応募ください！

＜勤務地詳細1＞
関東第一工場
住所：群馬県邑楽郡板倉町泉野2丁目40番地-5
勤務地最寄駅：東武日光線／板倉東洋大前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関東第二工場
住所：群馬県邑楽郡板倉町泉野2丁目41番地-17
勤務地最寄駅：東武日光線／板倉東洋大前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
関東第三工場
住所：群馬県邑楽郡板倉町泉野2丁目41番13
勤務地最寄駅：東武日光線／板倉東洋大前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：業務の変更範囲は会社の定める業務（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）】
【就業場所の変更の範囲：予定していません】

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性はございますが、地域限定職をご希望の場合は転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
0:00～23:59 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:00～16:00
13:00～22:00
22:00～7:00
＜その他就業時間補足＞
実働時間8時間/残業時間は月20～30時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：社宅制度有※転居時移動交通費・引っ越し費用負担
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員登用後3年以上

＜定年＞
63歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心とした教育制度になります。

＜その他補足＞
社員持株制度（入社3ヵ月後より加入）、役職/職能手当、自動車通勤可（勤務地による）、定期健康診断、退職金制度（正社員登用後、勤続3年以上で支給、定年63歳）、転勤者の帰省手当
■別途業績賞与の支給実績有

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

工場シフトに準ずる(4週8休)
深夜手当、慶弔休暇、育児・産休休暇、長期休暇
※シフトの決め方については、事前に希望休を申し出て調整いただきます。