東京エレクトロン宮城株式会社
【宮城】開発企画管理(デモ評価機立ち上げ)※半導体製造装置メーカー世界トップクラス/福利厚生充実◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【売上2兆38億円/営業利益29.9%以上/研究開発投資1兆円以上/世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ/離職率1.0%/有休取得率70%前後】
■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
新規半導体性装置(エッチングシステム)のデモ機設置計画の見える化と設置プロセスの手順を作成、運営をお任せします。
具体的には下記になります。
・依頼部署からの要求仕様書をもとに用力工事について、施設管理部と打合せを行い設置工事内容及びレイアウト選定。
・製造部、施設管理部と設置スケジュールを明確化し、変更がかかった場合に関連部署がわかるように見える化。
・トラブル発生時の解決策立案から実行。
※1一般的な立ち上げ期間は 装置仕様によるが 2~5か月程度
※2実際の作業は製造部や施設管理部が依頼する業者が行う
■組織のミッション:
◎ATS開発本部のミッション:
チャンバ開発のみならず、 システムを含む幅広い領域で、新しいユニークな技術を創出する事を目的とした組織にする
◎開発企画管理部ミッション:
各種管理&支援。CR運営管理&CR安全強化やデモ機&設備管理の作業効率アップ、新規装置納入&移設、第3開発棟のCR運用検討
◎課のミッション:
デモ機定期点検・FCN対応、現場作業、除害装置管理、装置据付、移設、装置撤去、作業安全、開発棟設備維持、施設管理連携、予備ポンプ・チラー管理、第3開発棟対応
■仕事の魅力:
・半導体製造装置の立ち上げは最先端の技術を駆使して行われるため、常に新しい挑戦が待ちうけています。また半導体産業は急速に進化しており、新たな技術や開発に参加する事で産業の進歩に貢献する事が出来ます。
・チームメンバーとの協力や連携を通して、成果を共有し合うことが出来ます。
・常に最新の技術を導入し、製品の品質と性能を向上させるための試みを行っています。なので同じような繰り返しの仕事ではなく、常に新しい情報に触れることが出来ます。
■キャリアパス:
立上げプロジェクトのリーダーとして管理運営を行い、チームメンバーの指導をする。また 装置の設置や調整の専門知識を獲得し、より複雑な業務のかかわっていくキャリアパスを想定しております。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・半導体製造装置(エッチング装置)を扱ったことがある方
・機械や電子機器の設置、テスト、調整に関する実務経験がある方
■歓迎条件:
・半導体製造装置の製造、スタートアップ、フィールドサポート経験がある方
・半導体工場の用力工事(電気、水、ガス)などの経験された方
勤務地
本社
住所:宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1
勤務地最寄駅:地下鉄南北線/泉中央駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地補足>
・マイカー、自転車通勤可・シャトルバスが泉中央駅-会社間で運行(通勤時間帯は5分~15分おき)※お車お持ちでない方もご安心ください。
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
補足事項なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:8:30~10:00、15:00~17:15
休憩時間:75分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
■平均月残業:10時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
給与
500万円~1,200万円
<賃金形態>
月給制
※基本給は東京エレクトロングループ共通
<賃金内訳>
月額(基本給):275,800円~500,000円
その他固定手当/月:12,000円~105,000円
<月給>
287,800円~605,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。
■昇給:原則年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)※会社業績と個人業績により変動します(業績連動型賞与)
■その他固定手当の内容:地域手当/12,000円~105,000円(金額は勤務地等によって異なります)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:※会社規定に基づく
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
中途入社は配属後6か月間のOJTプログラム、最初の1か月間は雇い入れ時教育、環境安全導入教育、装置トレーニングなどの座学・講義を一通り実施し、その後も様々な導入教育を実施
※教育プラットフォーム充実
<その他補足>
【制度】
確定給付型企業年金、確定拠出型企業年金、財形貯蓄、社員持株制度、住宅資金融資斡旋(利子補給)、社宅/独身寮制度(適用条件有)、団体扱い保険、長期障害所得補償保険、総合福利厚生サービス 他
【育児・介護】
産前産後休暇、育児休業、子育て応援休暇、子の看護休暇、介護休暇、短時間勤務制度(育児・介護)、保養施設
【その他】
研修施設あり(松島・箱根・軽井沢等)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始、特別休暇(慶弔休暇・リフレッシュ休暇他)
※東京エレクトロングループ共通
※勤務地により一部休日の振替変更があり
※有給休暇:入社月によって日数の変動あり
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
国内最大手、世界トップクラスの売上高を誇る半導体製造装置メーカー「東京エレクトロン」のグループ会社です。東京エレクトロン(TEL)グループは、「半導体をつくるための装置」をつくる装置メーカーです。
子会社ではなく、開発する製造装置ごとに会社が分かれております。東京エレクトロン宮城ではエッチング装置の開発・製造を行っています。
当グループは、仕事上の連携だけでなく、人事制度、処遇などさまざまな点でグループ統一となっております。
『東京エレクトロングループ』の中でも最注力事業であり、開発費用や採用費用もグループ内でも一番多くなっております。- 所在地
〒981-3629
宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1- 設立
- 2010年7月
- 従業員数
- 1,545名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 500百万円
- 売上高
1,127,286百万円
- 経常利益
- 244,979百万円
応募方法
応募方法
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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