長津工業株式会社

【石川／在宅可】社内SE（DX推進）◆建機メーカー『コマツ』のメインサプライヤー※残業月平均20H

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建機メーカー『コマツ』のメインサプライヤーとして様々な機械部品製造を行っている当社において、社内SE業務を幅広くお任せいたします。
ITツール導入・活用による生産性改善やコスト削減など影響度高い業務に携われます。

■業務内容：
・IoT関連技術、クラウドサービスを活用した業務改善／支援
・社内向けシステムの企画／設計／開発（外注管理含め）／運用支援
※環境：ラズベリーパイ／Pythonなど
【変更の範囲：会社の定める業務所】

■業務の魅力：
経営計画に基づいたIT戦略や計画をシステム課社員に一任するなど裁量をもって働ける環境です。関連する展示会への参加などを推奨するなど会社のIT戦略を動かせるやりがいがございます。

■採用背景：
ラズベリーパイの導入、powerBIやpowerAppsなどのユーザー部門への導入推進により、ユーザー部門にて活用方法を模索し生産性改善のためにIT活用を推進。その基盤づくりを行うためのシステム投資を意思決定。情報システム部の体制強化のための増員採用となります。

■働き易い就業環境：
・残業は月平均20時間と無理なく働きやすい環境です。
過負荷とならないよう開発は外注活用し、プロジェクト別に優先度をつけ柔軟に対応しています。
・有給取得率は7～8割と有給も取得しやすい職場です。
・週休2日制、土日休み、年休は119日と長期腰を据えて働ける環境がございます。
・転勤は原則なく、本人の希望を考慮いたします。
・家族手当や寮社宅手当の他、退職金制度など福利厚生が充実しています。
・産休や育休などの取得実績も多数あり、子育てと仕事を両立できる職場です。
・社長や役員等も近い距離で働き、社員自ら自発的にブログ更新をするなど社内の風通しが良くアットホームな雰囲気です。

■社員教育：
社外研修や公的資格の取得にも力を入れており、社員の成長を後押しする社風がございます。

■当社について：
世界トップクラスのシェアを誇る建設・鉱山機械メーカー『コマツ』のメインサプライヤーとして安定した経営基盤を確立しています。
油圧ショベルなどの足回りに使用する履帯(写真大・左)と建設機械の心臓部となるトランスミッション（写真大・右）が当社の主力製品です。これらをコマツに提供しています。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：いずれかの経験　
・何らかのシステム開発・設計経験　　
・何らかのシステムの導入・運用の経験

■歓迎条件：
・PowerBIやPowerAppsなどクラウドサービスの知識や活用経験

＜勤務地詳細1＞
加賀工場
住所：石川県加賀市小塩辻町２－１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
小松串工場
住所：石川県小松市串町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
小松工場
住所：石川県小松市日末町い100
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
当該部門では実績無。本人の希望を考慮いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄に詳細記載
住宅手当：家賃補助あり
寮社宅：借り上げ寮、社宅制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
・役職手当：23,000円～
・家族手当：扶養一人目（配偶者・子供関係なく）10,000円、2人目から2,000円
・エキスパート手当：高い専門性を有する社員に対し支給。レベルに応じて28,000円～
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・出産育児支援制度（全従業員利用可）
・UIターン支援（一部従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

夏季休暇（9日）、年末年始（9日）、傷病休暇（年5日※最大20日）、一斉年休取得（2日）※有給取得率：7～8割