株式会社ホーク・ワン

【名古屋】面接1回◆未経験歓迎◆木造住宅の施工管理◆転勤無◆残業30ｈ◆年間休日117日

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＜働き方改善/スキルアップできる環境/株式会社オープンハウスグループ＞
親和性のある業務でご活躍いただけます。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
施工管理として、建築プロジェクトの管理・監督を担当していただきます。品質管理や工程管理、安全管理など、建築物の完成に向けた全体の進行管理をお任せします。経験者の方は、自身の経験を活かして、未経験の方は研修制度を通じてスキルを身につけることができます。

■職務詳細：
・施工計画の策定と進捗管理
・品質管理と工程管理の実施
・安全管理および環境管理の遵守
・協力会社や現場スタッフとの調整とコミュニケーション
・施工図面のチェックと変更管理

■組織体制：
当社では、施工管理チームがプロジェクトごとに組織されています。チーム内での密なコミュニケーションや連携を重視し、お互いの成長とスキルアップを支援しています。

■研修体制：
2か月は同社のマニュアルや進め方に関して学んでいただき、その後はＯＪＴという形で先輩社員とやりながら学んでいきます。徐々に担当物件を増やしていきますが、ご自身のレベルに合わせて配分していきます。

■企業の特徴／魅力：
・当社は名古屋市千種区、南区、天白区、緑区で施工・販売シェア1位を誇る建築会社です。注文住宅にも匹敵する品質を提供し、お客様の満足度を追求しています。私たちは建築物の品質に重きを置き、施工管理者としても品質管理に力を入れています。
・首都圏および名古屋に27支店(本社 + 支店)を展開、年間販売棟数2,400棟以上の安定した業績：平成7年の創業以来、お客様に安心してお住まいいただける住宅をリーズナブルな価格で提供してきました。コストや効率を優先した規格化されたお揃いの住宅ではなく、土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅。
・アットホームな社風：面倒見がよく、人材を育成する風土が根付いています。「人」を大切にし、自主性を尊重する社風です。給与ベースは定年（65歳）まで、基本的に変わりません。
・平均残業は30時間、年間休日117日とワークライフバランスを保ちながら、じっくりと業務を行える環境が整っています。土曜日に休むことも可能ですので、プライベートと両立が可能です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
未経験歓迎求人です/しっかりと社内育成いたします。

ぜひ、ご覧くださいませ。
新採用ホームページURL： https://www.hawk-one.jp/recruit/

＜勤務地詳細1＞
名古屋東支店
住所：愛知県名古屋市千種区本山町2丁目75番地 ハイブリッジマンション61　1F
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中村区佐古前町2-43
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／栄生駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
名古屋支店：名鉄栄生駅から徒歩6分
名古屋東支店：地下鉄東山線本山駅から徒歩2分
【変更の範囲：会社の定める事業所】転勤「当面なし」

＜転勤＞
有
転居を伴う転勤は基本的にはありません。

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：6時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■再雇用あり（条件あり）

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
寮社宅：借上社宅制度（条件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：一時金／確定拠出年金

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度
新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修
■昇給：年1回（4月※半年毎に人事考課実施、通年で判断）
■賞与：年2回（7月、12月※業績により別途、決算賞与の支給あり）

＜その他補足＞
■健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種、旅行・レジャー施設の優待）、福利厚生施設の利用制度
■契約保養所、レクリエーション補助制度、従業員持株会制度
■社用車貸与
■諸手当
・通勤手当：全額支給（上限なし）
・役職手当
・資格手当：宅建20,000円、建築士一級40,000円、建築士二級20,000円、施工管理技士一級20,000円、施工管理技士二級8,000円（上限なし）
※資格手当に該当する資格を新たに取得した場合、別途報奨金あり

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数117日

公休日曜+祝日+他に月3～4日のシフト休、夏季及び年末年始休暇（いずれも連続8日）、有給休暇（入社日より付与※入社月により付与日数が異なります）、慶弔、産前・産後、看護、介護休暇等