アイリスオーヤマ株式会社

【東京／浜松町】広告プランナー◇広告方針の戦略などから携われる◇急成長家電・日用品メーカー

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～販路を法人オフィス、官公庁などにも拡大／事業拡大中◎／住宅手当や家族手当あり／福利厚生◎～

■業務概要：
Webマーケティング領域における、広告プランニング業務（広告運用担当）を行っていただきます。(担当レベル～サブリーダーレベルを想定)

■主な業務内容：
・キャンペーン／広告方針の戦略立案と推進
・検索広告やディスプレイネットワーク広告、SNS広告などデジタル広告領域の配信設計・設定
・広告配信結果の分析及び改善施策の立案・実行
・社内外のディレクションを含む改善施策の実行
【変更の範囲：会社の定める業務】

■本ポジションの魅力
◇多岐に渡るキャンペーンのKPI設計や、広告の予算最適化及び分析のリードをお任せします。
◇将来的には下記のような領域まで担っていただくことも期待しています。
・プロモーション対象商品の選定／マーケティング戦略の立案
・商品プロモーションの全体設計

■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎：
■歓迎条件：
・ネット専業代理店におけるデジタル広告の運用チーム、またはWebサービスのマーケティング部門のマネジメント経験
・運用型広告の効果改善コンサルティング経験
・法人営業経験
・クリエイティブ／LPのディレクション経験
・ビジネス上のKGIから広告運用KPIを設計した経験、広告によるビジネスへの貢献効果を可視化した経験
・ブランド領域とダイレクト領域を横断する施策の広告運用経験

■当社の特徴：
◇当社は「LED照明（法人）」「家電（家電・照明）」「ホーム（ハードオフィス・ヘルスケア）」「収納・インテリア」「園芸・ペット」など主要商品カテゴリーに分かれた事業部組織が作られています。それぞれの事業部に商品開発から店舗導入まで行う部署が有り、年間1,000アイテム以上の新商品を作りだしています。
◇従来はホームセンター等チェーンストア業界がメインの販路でしたが、昨今は法人オフィス、官公庁、建設会社、設計事務所等多様な販路へのアプローチを強化し、事業拡大しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・デジタル広告（主にリスティング、SNS、ディスプレイ、動画広告）の運用業務※の経験（3年以上）　
・数値データを基にしたクリエイティブの改善提案／実行経験

※「運用業務」とは…
・ターゲット設定／出稿媒体媒体の選定等を含む、広告企画
・各種広告プラットフォームの管理画面を使用したテキストやバナーの入稿
・各種広告プラットフォームの提供する分析ツール、Google Analytics等を用いた広告効果の分析／評価／改善
・分析結果を基にした、入稿した広告の改善

＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー19階
勤務地最寄駅：浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
■当面転勤の予定はございません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限45,000円※公共交通機関または車通勤の場合
家族手当：扶養配偶者10,000円、扶養の子5,000円
住宅手当：通勤圏外からの転職の場合2万円／月
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで雇用延長制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後研修（OJT研修※スキルに応じて3～4ヶ月間）、中途入社者集合研修、新任役職者研修、e-learning、通信教育補助制度、優良社員ハワイ研修あり（年1回、毎年平均40名程度）

＜その他補足＞
■地域手当（東京・神奈川…基本給の11％、茨城・大阪・京都・兵庫・埼玉・千葉・愛知・滋賀…基本給の6％、静岡…基本給の2％、栃木…基本給の1％）
■職技手当（弁護士・弁理士・博士号…月50,000円　等）
■温水プール、体育館、ジム、テニスコート等の施設
■社員食堂
■帰省旅費補助、社員懇親会費補助、社員旅行補助
■育児休業・介護休業・療養休業
※地元プロスポーツ「楽天イーグルス」「ベガルタ仙台」のオフィシャルトップスポンサーです。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

土曜、日曜、祝日（一部土曜出社あり）、年次有給休暇（入社時期に合わせて即日付与）、各種特別休暇、産前産後休暇　等
※会社カレンダーによる