株式会社パスコ

【大阪/空間情報国内最大手◎】地方公共団体向け固定資産評価支援◆在宅可・リモート可／残業30h程

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～住宅手当など福利厚生充実◎社会貢献性の高い事業／セコムGで安定◎～
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
地方公共団体（市区町村）からの業務を主として、固定資産の評価支援コンサルティング業務を中心にお任せいたします。
＜具体的には…＞
・データ整備業務
　市区町村から異動に関するデータや書類の提供を受け、地番図、家屋図のデータを更新
・システム運用保守
　固定資産税管理システムの操作や運用に関するサポート
　※システムは自社パッケージ「PasCAL」製品
・土地評価支援業務
　固定資産税評価における適正な土地評価の実現を支援するコンサル業務
　市町村からの質問・疑問に対する回答や、空間情報を活用した業務提案を実施

■自社クラウドサービス『PasCAL』
当社で蓄積したGISサービス構築のノウハウがもととなっている行政業務支援GISです。
2011年のサービス開始以来、現在600以上の自治体で導入されています。
自治体が行っている土地の管理や都市計画、住民への情報発信などがクラウドで管理できるサービスとなるため多くの行政・自治体で活用されています。
▽『PasCAL』詳細はこちらをご覧ください
https://www.pasco.co.jp/products/pcl_lgwan/

＜働き易い環境！＞
◇育成やスキルUP支援が充実！
　企業内大学『PASCO大学』という育成制度を設けています。
　東京大学など各分野の学術者をお招きし、授業を開催するなど、
　常に最新・深い知識やスキルを身に着けていただけます！
◇在宅勤務は平均週1回～実施
◇残業月20h程／土日祝休と無理なく働ける環境

■同社の魅力
宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで行っております。
同社は自動走行システムの実現に向けた自動走用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託する等、国を挙げた自動走行の取組に参加しています。
物流の効率化、経営戦略や事業継続計画の策定に、「空間情報」は欠かせず、膨大な地図データと各種の情報をGIS（地理情報システム）で処理し、企業が抱える様々な課題を解決しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・固定資産に関する何らかの業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
　以下いずれかの資格をお持ちの方
・測量士、もしくは測量士補
・不動産鑑定士

＜勤務地詳細＞
関西事業部
住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル8F
勤務地最寄駅：JR線／難波駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
■総合職のため、将来的な転勤可能性はございます

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間25分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間/月：全社平均20h程です

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額150,000円以内実費支給
住宅手当：住宅手当支給あり
寮社宅：大卒後5年以内
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：そくりょう＆デザイン企業年金基金
退職金制度：退職金制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（階層別研修・職務別専門研修・技術者専門研修・営業研修）
■海外研修（海外留学・海外視察研修）
■その他（公的資格取得支援制度／通信教育費用補助／各種研究機関への研修派遣）

＜その他補足＞
■育児休業（最長2年）
■在宅勤務制度
■厚生施設（保養所・大手福利厚生サービス）
■独身寮・借上社宅・各種制度（住宅資金融資・厚生年金基金・企業年金・財形貯蓄・社員持株会・労災法定外補償）
■各種レクリエーション行事・クラブ活動
■研修制度（階層別研修・職務別専門研修・技術者専門研修・営業研修）
■海外研修（海外留学・海外視察研修）
■その他（公的資格取得支援制度／通信教育費用補助／各種研究機関への研修派遣）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年次有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■創立記念日
■夏季休暇（7月～9月に任意の日程で取得）
■リフレッシュ休暇（5年目、10年目以降5年毎）
■産前産後/育児/介護休業　など