ブラザー工業株式会社

【名古屋】<30代活躍>デジタル印刷機のサービスエンジニア　※残10～30Ｈ　※11102

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【東証プライム／離職率1％台／「働きがいのある会社」連続認定】

■業務内容：
国内におけるデジタル印刷機の販売・サービスにサービスエンジニアとしてお任せします。プレセールスからインストール、アフターサポートまで一貫して業務を担当いただきます。
30代を中心とするチームに加わっていただきます。経験者採用での入社者も多く活躍中。
【変更の範囲：会社の定める業務】

※製品例
https://www.brother.co.jp/product/ip/dp/index.aspx

■出張について：
海外出張の可能性有り（多い時で年間数回）、国内出張は月2～3回の頻度で発生する予定です。（お客様のロケーションにより全国）

■募集背景：
まだまだ国内ラベル市場では生産現場のデジタル化が進んでいません。当社が販売するデジタルラベル印刷機は現場の生産性を劇的に改善させ、ひいては、生産労働人口低下や環境といった社会課題へのソリューションになります。一方で、社内人材だけでは業界理解、事業理解が不足しているため、新事業を一緒に支えて下さる経験者を募集しております。

■キャリアパス：
事業内の別ビジネスであるコーディング＆マーキングのサービスエンジニアや、ご活躍次第で企画系の業務への転身や国内の販売会社への出向などのチャンスがあります。

■当社の魅力：
<中途入社多数活躍>
中途入社の方の多くが入社後感じた良い点としては“社内決裁の速さ”。手を挙げればやりたい事が尊重され、自由でフラットな社風、実際に裁量権を持って業務に関われている証拠と言えます。「世界で活躍したい」、「新しいモノ創りに挑戦したい」という社員が多く活躍しています。

<グローバル展開>
100年の歴史の中で、情報通信機器から産業機器、工作機械に至るまで幅広く事業を展開。海外生産比率は90％、海外売上比率は80％にのぼり“ brother ”の名は世界的ブランド力を有しています。

<確かな技術力>
産業・工作機械分野では世界的に高シェアを誇る製品を多数開発しており、精密制御による機敏な動作が強み。「機器サイズを絞り開発資源を集中」し、「機電一体開発」をすることで、一貫してNC装置の自社開発に拘り、きめ細かな制御が可能な機器を開発し高いシェアを獲得しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
産業用機器のサービス（プレセールスからアフターサポートまで）に従事した経験3年以上
※印刷に関連するものが望ましい

■歓迎条件：
・デジタル印刷に関連する業界でのサービスエンジニア経験
・印刷会社で印刷機の保全に関わった経験
・英語に抵抗のない方

＜勤務地詳細＞
星崎工場
住所：愛知県名古屋市南区浜田町5丁目1番地
勤務地最寄駅：JR東海道本線／笠寺駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
当面はありませんが、将来的に九州営業所、海外（アメリカ、メキシコ、タイ、インド、中国、ドイツ） の可能性があります。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～20:00
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：10～30時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修／語学研修／その他に業務時間内に自由に受講が可能な各種公開研修の他、階層別研修、自己啓発支援、通信教育や都合の良い時間帯に学べるオンライン研修（e-learning）もあります。

＜その他補足＞
■トレーニー制度、社内公募制度、カフェテリアプランあり
■社員食堂、食事補助・自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度（全従業員利用可）
■住居手当：40歳以下を対象とし、家賃額に応じて規定額支給、独身者：最高額12,000円、既婚者：最高額19,000円
■家族手当：扶養家族1人目16,000円／月、2人目9,000円／月、3人目9,000円／月、以降1人につき9,000円／月支給
■制度：財形、社員持株会、育児介護の為の短時間勤務制度、慶弔慰金、災害見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年間休日124日（閏年は125日）
年次有給休暇20日（初年度のみ18日）、年末年始、ゴールデンウィーク
夏期休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇など