株式会社トヨタシステムズ

【東京】セキュリティエンジニア（トヨタ・トヨタG向け）～トヨタGのIT中枢企業～

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当部ではトヨタ自動車およびトヨタグループ全体のコーポレートセキュリティの構想・企画・構築・導入・監視・運用まで幅広い業務を担っているため、希望や適性などに応じて、お任せする業務を決定します。
主には、新事業戦略・企画、世間の動向調査、東京地区のお客様対応を担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
継続的なセキュリティレベル向上を目指し、トヨタグループ全体の情報セキュリティ戦略を牽引していただいます。
・セキュリティ戦略の構想、方針決め
・セキュリティ対策の企画、構築、導入
・SOC／CSIRT（セキュリティ監視／インシデント対応）業務の推進
・セキュリティ対策のPDCAサイクルでの実行、推進
・セキュリティ維持運用設計、運用管理、業務改善
※着任直後は業務内容・プロセス理解、人脈形成などのため3～6ヶ月は愛知県勤務です。
※主拠点は愛知県（名古屋、豊田）のため、定期的に愛知県へ出張する前提です。活動内容の共有など2～4回／月ペースの予定です。

■業務イメージ：
・PM／PLクラス
製品ベンダーではありませんので、セキュリティの必要性をトヨタ自動車やグループ会社に伝え、対策導入に導いていただきます。セキュリティ一筋の経験である必要はありませんが、ある程度システム開発全般の知見を持っており、相手に取組み内容を正しく伝えるコミュニケーションが取れることが求められます。

■顧客：
トヨタ自動車およびトヨタグループ全体（部品メーカー、販売店、海外事業体など含むサプライチェーン全体）
国内にとどまらず、海外も含めダイナミックに活躍できる環境です。

■求人のポイント：
・セキュリティは重要な位置づけであり、その範囲はトヨタ自動車およびトヨタグループ全体（部品メーカー、販売店、海外事業体等を含む）に及びます。なお、トヨタ自動車のセキュリティ担当組織から機能移管および一体運営をしているため、業務内容に応じ直接トヨタ自動車の上位層への報告、上申する職責を担います。
・大規模でありながら、セキュリティのすべての局面を一気通貫で業務を担っているため、セキュリティの専門家として、活躍、成長ができる環境です。
・海外ベンダー最新技術調査など、最前線のセキュリティ技術にも携わる事ができます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）下記いずれかのご経験
・社内情報システム経験もしくは社内セキュリティ経験3年以上
・ネットワーク構築、システム企画、アプリ開発、システム展開等の実務経験3年以上（実務経験はいずれか1種類でも可）
・SOCでの業務経験


■歓迎条件：
・セキュリティ規定・ルール・ガイドライン等の策定経験
・各種セキュリティサービスの企画、構築、販売、運用経験
・情報セキュリティツールの開発、営業SE経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART14F
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※着任直後：業務内容・プロセス理解、人脈形成など3～6ヶ月は愛知県勤務
以降：活動内容の共有など２～４回／月ペースで出張
※テレワークの活用も可能（入社から3ヶ月経過後）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
※勤務間インターバル制度あり（8時間）
■残業：全社平均26.7時間／月（22年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更無し

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：企業規定による
家族手当：企業規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：新人研修、階層別研修、役割別研修、専門技術研修
■資格支援／その他：資格取得奨励金制度、自己啓発支援、語学教室補助制度

＜その他補足＞
■福利厚生：家族手当、健康保険組合直営保養所、サークル活動支緩制度、親睦会費補助、産業医による健康相談、団体自動車、生命保険、トヨタ自動車持株会、各種財形貯蓄制度、WELBOX、トヨタ連合型確定拠出年金、カフェテリアポイント、若年層向け住宅支援制度（適用条件あり）
■キャリア形成支援：育児休業、在宅勤務制度、育児時短勤務制度、子供の看護休暇、早期復職支援、不妊治療休暇、介護休職、介護時短勤務制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※会社カレンダーによる
■GW・夏季・年末年始、リフレッシュ10、3-day-vacation制度
■育児・介護等のキャリア形成支援制度あり
■有休年間平均取得数15日